【PdM∕プロダクトマネージャー】エンプラ向け人材育成システムを担当∕アウトカム最大化∕リモート併用

【企業の人材育成DXを推進するプロダクトを一緒に開発していきましょう!◆BizDev‧DevOpsににおいて、PdMとして裁量‧責任をもって関わって

いただきます◎】

■お任せする業務内容:

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 グロービスにおけるプロダクトマネージャ

ーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出し

ながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

<具体的には>

‧プロダクトのビジョンやロードマップの策定

‧プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案

‧一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)

‧事業計画の策定や利用規約等の法務調整

‧開発案件の整理と優先順位づけ

‧スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割

‧社内外の多様なステークホルダーとの協働

‧プロジェクトの計画と推進

担当いただくプロダクトや領域は、事業状況やご意向‧強みに合わせて決めていきます。

<関わるサービス>

GLOPLA LMS()

現在以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。引き続き複数プロダクトの展開を予定しています。

‧学習管理プラン:業界を特定しないホリゾンタル型のLMS

‧スキル管理プラン:小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS

■開発環境:

言語/フレームワーク:Ruby,Rails,React,TypeScript,GraphQL

テスト:RSpec

インフラ:AWS,GCP,Docker

CI:CircleCI

■必須要件:

‧プロダクトマネジメントのご経験(プロダクト開発のロードマップ策定やプロダクトの新機能の企画、検討、開発推進)

‧スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験

‧過去に他職種(エンジニア、Biz、セールスなど)を経験された方

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月額:666,666円〜1,083,333円

年額(基本給):5,818,176円〜9,454,536円

その他固定手当/月:8,080円〜13,131円

※固定残業手当は月、45時間0分、173,738円〜282,324円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

■給与改定:年1回(7月)

■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月10H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚‧忌引‧災害

ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※

‧自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※志望動機書(A4用紙1枚)の提出あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし