【三重】SE/運用保守インフラエンジニア◇年間休日120日∕大手企業と取引多数◇

〜売上高849億円(2024年)で3年連続伸長中∕全国で約16,000人の社員が活躍しています〜

■業務内容

各プロジェクト先(三重県内)の企業に常駐いただき、運用保守インフラエンジニア業務をお任せいたします。

■業務詳細

サーバ‧ネットワーク環境の運用‧保守(オンプレミス∕クラウド)

障害対応(一次切り分け、復旧対応、原因分析)

定期的なシステム監視、ログ分析、パフォーマンス改善

セキュリティ対策(パッチ適用、ウイルス対策、アクセス制御)

バックアップ‧リストアの管理

構成管理‧ドキュメント作成(手順書、運用マニュアルなど)

ベンダーや他部署との調整‧報告業務

システム変更時の影響調査‧検証‧展開

■当社について

当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモ

ーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供す

る「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域

を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。

■必須条件:

運用‧保守設計の経験者 経験年数3年以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:320,000円〜500,000円

月額(基本給):320,000円〜500,000円

※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務先により異なる場合もございます。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(半休制度有)

‧産前産後∕育児∕介護

‧子の看護休暇

‧結婚休暇∕子女結婚休暇

‧忌引き休暇

‧公務休暇

※勤務先により異なる場合もございます

通勤手当:有 月10万円まで

住宅手当:有 雇用条件によって適用しない場合あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※会社指示による転勤の際に適用

退職金制度:有 3年以上在籍の社員に適用

定年:60歳 再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)

教育制度/資格補助:‧各種教育制度 ※各種規定有

書類選考→WEBCAB実施→面接(1回)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり