社内SE(DX推進‧Salesforceスペシャリスト)∕グループシステム統合の上流工程◆土日祝休み

事業戦略の実現手段として、ベンダー任せではなく内製化にてSalesforceの利用を推進するための社内SE【DX推進 Salesforceスペシャリスト】を募集

いたします。

■概要

◇住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシ

ステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。Salesforceスペシャリストとして技術力を磨き、自ら設計、開発し社員と共に当社

の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。

◇依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から‧開発‧本番稼働‧運用保

守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。

◇人事‧経理等のパッケージ化されているシステムではなく、当社独自のビジネスモデル‧業務フローに合わせてシステムの設計‧開発を行っていた

だきます。

◇スクラッチまたはローコード等を用いて、当社各事業にかかわる基幹システム開発などに携わっていただきます。

◇事業貢献性の高いやりがいのある業務です。

■具体的な業務

◎事業部へのSalesforce導入サポート

◎導入後の運用支援

◎業務システム連携の立案や策定

■ポジションの魅力

(1)現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事

現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフ

ローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。

現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。

(2)社内SEだからこそ実現可能な働き方

案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、自身の裁量で業務管理‧調整ができる幅が

広く、働きやすい環境です。

(3)幅広いキャリア選択

開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。

事業部に寄り添ったシステム開発を極める∕大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる∕組織のマネジメントをする∕インフラやガバナン

ス等、開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど

■以下いずれかのご経験必須

‧Salesforceを利用しての会員管理システム、顧客管理、商談管理構築経験(複数事業横断経験あると尚良い)

‧既存システムからSalesforceへのデータ移行、システム連携経験

‧Salesforce独自言語(apex)の利用経験

‧PMもしくはPLの経験

<当社開発環境>

‧C#、VB.NET、ASP.NET

‧データベース(ORACLE19c以降、一部SQLserver)

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月額:500,000円〜750,000円

年額(基本給):4,579,200円〜6,867,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、118,400円〜177,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します(幅広く検討可能です)

※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

※定期昇給はありませんが、実績‧成果により昇給がございます(査定による50万円ピッチ)

※勤続功労株式報酬制度あり

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間約22時間∕月(2024年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間休日は年毎の暦により増減あり

◆有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分∕1月1日基準)

◆年末年始休暇◆忌引休暇

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 勤続功労株式報酬制度あり

定年:60歳 定年後の嘱託再雇用制度有り

教育制度/資格補助:■即戦力採用のためOJTが中心です。

■建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時)

■建築士等の受験講座提携割引

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接

※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり