【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX‧基幹刷新PJ◆上場G

【プロジェクト成功を主体的に牽引◎推進型PMO】

当社が目指すのは、進捗確認や資料更新を行う支援型PMOではありません。

課題を発見し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める「推進型PMO」の専門組織です。

金融‧製造‧公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側∕開発側を問わず、プロジェクト推進‧統制‧調整を主体的に担えるPMO人

材を求めています。

■業務詳細:

複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。

‧プロジェクト計画支援(WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案)

‧プロジェクトの進捗‧課題‧リスク管理

‧顧客‧社内関係者‧外部ベンダーとの調整および折衝

‧複数ステークホルダー間の合意形成支援

‧会議運営、ファシリテーション、報告資料作成

‧品質∕コスト∕進行状況の可視化および統制

‧重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進

‧PM支援およびプロジェクト運営改善

<プロジェクト例>

金融、製造、公共分野を中心に、大規模案件へ参画する機会があります。

1大手証券会社向けオフィス移転プロジェクト

100名超∕期間24か月∕PMOリードとして全体統制を担当

2大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト

30名体制∕期間12か月∕部門横断の調整、推進を担当

■期待されるキャリアパス

ご経験に応じて柔軟にスタートいただき、以下のようなキャリアステップを想定しています。

‧入社〜1年目:主担当PMO∕PMOリーダー

進捗‧課題‧品質管理や関係者調整を通じて、プロジェクト推進の中核を担います

‧2〜3年目:シニアPMO

複数案件や高難度案件の推進に加え、PMO標準化や業務改善、後進育成にも携わります

‧4年目以降:PMOマネージャー∕組織マネージャー

大規模案件の推進統括や組織運営、顧客提案‧サービス設計を担い、組織の中核として活躍いただきます

■当社について:

当社は太陽ホールディングスグループの一員として、グループ各社のDX‧基幹システム刷新‧業務改善などのプロジェクトにも参画しており、安定し

た事業基盤と多様なプロジェクト機会があるのも特長です。

‧PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験(目安:3年以上)

‧進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験

‧顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験

‧PM∕PL∕サブPM等のプロジェクト管理経験

‧コスト管理に関する実務経験

‧複数ベンダーが関わるプロジェクトでの推進経験

‧製造∕金融∕公共分野でのプロジェクト参画経験

‧経営層向け報告資料の作成経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:585,000円〜750,000円

月額(基本給):474,300円〜608,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、110,700円〜141,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。

※残業について30時間を超過した場合は、超過分別途支給

■給与改定:年1回

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均月14.5時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(平均取得日数:13日∕取得率約80%)∕夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇(取得率

:女性100%‧男性50%)∕介護休暇∕子の看護休暇∕健康診断休暇 等

通勤手当:有 上限月60,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 ※確定拠出年金制度(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給

■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による

■e-learningシステム(Udemy他)利用可

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり