【プライム上場G】社内SE(基幹システム開発)※実働7時間半&残業月20H程度∕『QBハウス』運営

◆本社勤務の社内SE∕プライム上場G∕ヘアカット専門店『QBハウス』∕丁寧な研修体制∕転勤なし∕実働7時間半&残業月20H程度∕資格手当有り

∕創業以来増収増益‧店舗数‧売上共に拡大中◆

QB HOUSEの社内の業務システムや基幹システム(販売‧受発注など)、情報システム(DC‧WSUS‧グループウェア‧ワークフロー等)の開発をメ

インにご担当いただきます!

■メイン業務

◎基幹システム、情報システムの開発

◎店舗システムの刷新(顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行)

具体的には顧客管理(カルテ)システムの新規開発にも携わっていただく予定 です。

‧企画段階から、扱うデータの要件定義も含めて関わっていただく

‧顧客管理システムについても開発実務自体はベンダーが行う

‧エンドユーザー様も使用するアプリ(来店履歴など)

‧作って終わり、ではなく定期的に改善も行っていきたい

※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。

(業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応)

※インフラ関連に感しては基本的に全て内製化しております。

(オンプレ環境にて仮想環境を立てております)

■その他お任せする可能性のある業務

◎社内の業務システムの保守/運用:

本社の総務や経理のサーバ(VMware‧Windows‧Linux)やネットワーク/HP等の管理

◎営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用(店舗の売上管理や報告管理等)

◎PC等の端末のキッティング/問合せ対応/アカウント管理/ソフトウェアやサービスの新規導入/運用マニュアル作成

■組織構成:

部長40代、グループ長40代2名、部員20〜40代3名+派遣契約社員2名

中途社員100%の組織のため中途からでも安心してご入社頂けます。

■業務の特徴:

‧現職のご経験に限らず、ご入社後は現場のフォローを受けながら幅広い業務にチャレンジ頂きます。そのため、インフラ‧アプリ限らず、幅広く業

務知識、経験を積むことが可能です。

‧残業月20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進(育児休暇/残業1分単位など)

‧上流行程(計画‧設計)、要件定義の経験がある方

‧開発の経験が5年以上ある方または、同等の能力がある方

‧保守、テストのご経験

‧マネジメント経験

想定年収:450万円〜640万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):287,000円〜411,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、63,000円〜89,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与(業績手当):年1回 ※業績に基づく賞与の支給(2025年6月期実績:30万円〜)

■プロフェッショナル手当

※査定ポイントにより支給額は、1万〜5万/月が支給されます。査定ポイントとは資格の種類により決まっており、所持している

資格によって支給額が決まります。

※入社時から支給対象

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

◆残業月20時間程度◆人事システム導入や効率化、人材採用などで残業を抑制する動きをしています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※2024年度実績:122日、2025年度実績:123日

※有給休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年末年始休暇、バースデー休暇あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(新幹線のぞく交通費)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 定年再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得補助制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※最終面接は、対面となります。

※経験スキルにより回数等が変わる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし