【横浜】社内SE|クレジットカードシステムの開発‧保守◆副業可∕フレックス∕プライム上場

〜独立系IT×金融企業∕残業平均月12h∕年休127日(土日祝)∕各種手当など福利厚生も充実∕有給休暇取得率73.4%〜

■業務内容:

プライム上場アイフルグループのライフカード株式会社が構築したクレジットカードシステムの開発/保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項

の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。

また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的

には同プロジェクトでの活躍も期待しています。

入社後半年以内の教育期間はご経験に合せてOJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定‧社内規則や社内用語につい

て学んでいただけますので、ご安心ください。

■目指す状態と投資戦略:

100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展

開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。

‧将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業

‧新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

■当社について:

日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現

在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。

当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル‧

インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。

また、多くのお客様に現在の金融サービスを享受いただくためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけで

なく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開

とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。

IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

‧何かしらのシステムに関する経験をお持ちの方

‧ベンダーコントロールもしくは上流工程から下流工程のいずれかご経験

想定年収:400万円〜550万円

月給:323,000円〜344,000円

月額(基本給):323,000円〜344,000円

※経験‧能力に応じて報酬額を決定します。

■昇給:有

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※残業平均月10h

※本番検証立会いによる夜勤あり(頻度は少ない)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

リフレッシュ休暇(5日∕10月以降入社は翌年4月付与)、年末年始休暇(5日)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、

産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

通勤手当:有 上限51,500円∕月

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき8,000円∕月

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒リファレンスチェック⇒内定

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

※応募書類の取り扱いについて:採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させて

いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり