【神奈川∕大船駅】官公庁向け情報システム開発(上流)PM候補/大手機電メーカー勤務でキャリアアップ

年収500〜800万円 神奈川県 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県
年間休日124日

仕事内容

★ハイキャリア向け求人!40代〜60代活躍中◆一部リモート可◆

■仕事内容

官公庁向け情報システムの開発(新たに作る装備品の導入検討及びテストベッドとなるシステムの開発)業務の案件となります。

お客様のシステムの設計開発全般を実施いただきます。担当工程は要件定義、要件分析、基本設計、実装、検証。他発注先管理や運用支援の実施もあ

ります。

例:シミュレーションソフトウェアの統合、お客様製品サーバシステムのクラウド化。

<業務内容>

‧シミュレーションソフトウェアの要求分析、方式設計

‧開発は社内開発、関係会社への発注/開発管理等 ※必要に応じて開発を実施(主にC++)

‧製品試験に向けた要領書作成

‧顧客先での運用支援(納入したソフトを利用したデータ解析)

■官公庁案件ならではの面白さ

防衛‧宇宙などの国家プロジェクトに参画でき、民間では得られないスケールの大規模案件に携われます。護衛艦や人工衛星など、日常では目にしな

い装備品の開発に関わることで、技術者としてのやりがいを実感できます。

‧プロジェクトの進め方

プロジェクトは3〜4年単位で進行し、設計‧実装‧検証‧運用と段階的に進められます。長期的な視点で技術を深められる環境です。

‧製品の特徴

民生品とは異なり、国家装備品の開発に携わることで、高精度かつ巨大な製品に関わる経験が得られます。

‧プロジェクト管理の魅力

官公庁や関連企業など多くの関係者との調整が必要となり、高度なマネジメント力が求められます。

■キャリアパス

‧メーカでの就業となるため、発注側の経験ができる。

‧上流工程の経験からリーダ、マネジメントスキル取得が期待できる。

■組織構成

40代リーダー:1名

30代メンバー:1名

20代後半メンバー:2名

20代前半メンバー:4名

※残業時間月平均:10〜30時間

※チームで負荷分散しており、残業抑制に努めています。

■当社の魅力:

元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点(R&Dセンター保有)での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者と

して長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。

■中途入社者のご経歴

自動車業界、航空宇宙業界、放送機器の運用メンテ

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧プログラミング言語C++の業務開発経験

‧V字プロセスでの開発経験

‧システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験

歓迎する経験・スキル

‧官公庁向けシステム開発経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜430,000円

月額(基本給):250,000円〜430,000円

※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)/ 平均実績3か月

■年収例:

30歳 〜570万

35歳 〜690万

40歳 〜760万

45歳 〜870万

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

配属先に準じます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧土日祝‧フレックス休日(3日)

‧年末年始休暇

‧年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与∕翌年以降最大20日付与)

‧慶弔休暇

‧育児休暇※男性取得実績有

‧介護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(目安として1〜2か月間程度)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能

■階層別研修の実施

選考について

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと

思います。

■選考フロー:書類選考(履歴書‧職務経歴書)→一次選考(採用担当面接‧会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ

ファー面談(給与‧福利厚生‧業務内容等の説明)

※選考過程で適性検査、筆記試験を実施∕選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施

※応募から内定まで最短2週間程度∕土曜日、平日夜の選考可

※選考回数は状況により変動有

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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