【千葉∕千葉市】6G‧IOWNネットワーク関連のアプリエンジニア◆福利厚生‧研修制度充実

【案件数業界トップクラス∕若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能

∕BREXA Techグループで安定性抜群】

■業務内容

ご経験に応じて担当ポジションを下記より検討いたします。

※アサインタイミングによっては、ご希望に沿えない可能性もございます。

(1)APN実現技術検証

APN装置であるROADMやトランスポンダなど、NW機器を使った環境の評価検証

また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など。

(2)トランスポンダ制御検討

トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発

適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する

また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る

(3)NWサービスの実現検討、PoC

IOWN時代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討

例としては、映像配信や大量データの送信など

〜配属後の環境〜

◆働く環境:

‧キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

‧定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

‧手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。

◆スキルアップ支援体制:

◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!

◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意

◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み

‧NW含む基盤構築の実務経験

‧アプリケーション開発経験

‧クラウド基盤や仮想化基盤を含む環境での、NWの構築、パフォーマンス検証、装置APIを用いた設定のチューニング

‧Ansible、Pythonなどによる装置設定のスクリプト化

‧基盤技術面で経験があり意欲がある

想定年収:500万円〜750万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給

賞与:年2回(7月‧12月)

昇給:年1回(4月)

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休日‧休暇は、プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる

<有休‧特別休暇‧その他>特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前‧産後休暇、育児休業‧子の育児目的休

暇、介護休業‧介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕上限月3万円)

家族手当:有 配偶者月13000円∕子1人につき月6000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

面接回数: 2回

筆記試験: あり