社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京∕新宿区】PMOとしてプロジェクトを推進するエキスパート◆大規模基盤更改を成功へ導く◆在宅可
セントラルエンジニアリング株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■業務内容:
大手保険会社のシンクライアント基盤更改プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)メンバーとしてご活躍いただきます。この大規
模プロジェクトを円滑に進めるため、あなたはPMOチームの一員として、プロジェクトマネジメント全般を強力に支援します。
■業務詳細:
◇プロジェクトマネジメント支援全般
└進捗管理:プロジェクト全体の進捗状況を把握し、遅延を防ぐための対策を立案‧実行します。
└課題管理:プロジェクト内で発生する課題を特定し、解決に向けた調整を行います。
└リスク管理:潜在的なリスクを洗い出し、影響を最小限に抑えるための計画を策定します。
└品質管理:プロジェクトの成果物の品質が基準を満たしているかを確認します。
└コミュニケーション管理:多様な関係者間での円滑な情報共有と連携を促進します。
└ベンダーマネジメント:外部ベンダーとの連携を円滑にし、成果を最大化します。
◇ドキュメント作成:会議議事録、報告書など、プロジェクトに必要な各種ドキュメントを分かりやすく作成します。
■成長の機会:
◇多くの関係者との調整を必要とする業務のため、調整力などPMOとしてのスキルアップが期待できます。
◇大手保険会社様のシステム更改に携われるため、経験値が高められます。
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関‧施設を用意し、知識‧スキル面の成長をバックアッ
プ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す
企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー‧マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。
■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開
発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンスト
ップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
応募資格・必須要件
‧大規模システム更改プロジェクトでのPMO経験またはブロジェクトを推進するリーダーの経験
‧発注元(エンドユーザー)の情報システム部門を相対したプロジェクトでの実務経験
‧プロジェクトマネジメント知識
‧ドキュメンテーション能力
‧ツール活用能力:Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
歓迎する経験・スキル
‧シンクライアント基盤の更改プロジェクトとなるため、Windows、Citrix、ネットワークなどの知識、経験
給与
想定年収:418万円〜519万円
月給:300,000円〜330,000円
月額(基本給):300,000円〜330,000円
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月上限50,000円
住宅手当:有 住宅手当‧家賃補助‧引越し補助
家族手当:有 扶養家族1人につき5,000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社宅‧社員寮あり
退職金制度:有 継続勤務3年以上対象
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧研修支援制度
‧OJT
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接→内定
※1回面接にて終了の可能性もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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