【梅田】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進∕リモート9割程

近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保

に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進

めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画〜実施〜維持」を支える力を必要としています。

そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。

【主な職務内容】

WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画‧推進‧展開する立場として、グループ会社や管理系‧ビジネス系部門と連携して、インシデントの

「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。

※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます。

‧セキュリティ強化プランの作成

‧セキュリティ対策状況の見える化(リスクアセスメント実施、リスクマップ作成)

‧セキュリティ強化に向けた改善施策の実施(人‧技術‧システム)

‧セキュリティインシデントの監視検知

‧セキュリティインシデント対応(リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート)

‧AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善

【ポジションの魅力】

◎セキュリティリスクに対し、立案‧運用‧改善‧維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます。セキュリティ人材は世界的に不足して

おり、ご自身の市場価値を上げるチャンスです。

◎会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です。

◎専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い(31歳)WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます。

【得られる経験】

◇ セキュリティに関する実践的な現場知識と経験

‧インシデント対応(初期対応、ログ取得、社内連携)

‧セキュリティツール(EDR‧DLP‧SIEMなど)の活用

‧ルールの制定や運用(アクセス制御、データ取扱い、端末管理など)

‧セキュリティに関する関心と学ぶ姿勢、継続的な改善意識を持っていること

‧課題解決やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること

‧情報システム部やIT部門での実務経験

‧ログ調査やアラート対応などセキュリティ監視の設計‧運用への関与経験

‧EDRやDLP、ウィルス対策などのセキュリティ製品設計‧運用に関わった経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:357,084円〜550,000円

月額(基本給):269,467円〜400,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,617円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇∕夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)∕赴任

休暇∕結婚休暇∕忌引休暇∕配偶者出産休暇∕産前産後休暇∕育児休暇 等

通勤手当:有 交通費支給(上限6万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■Skill Ownership制度(資格取得金補助制度)

■書籍購入支援制度

■Udemyビジネス学び放題

■グロービス学び放題 など

■選考フロー:

書類選考→現場面接→WEB筆記試験→人事面接

※Web面接可能(リモート、オンライン)

面接回数: 2回

筆記試験: あり