【横浜】社内SE※品質管理PMO◆上流から改善まで担う∕年休127日‧残業平均月15h∕プライム上場

〜PL‧SE経験を次のステージへ!品質計画やレビュー、障害分析を担いながら、全体最適での改善力とPMOスキルを体系的に習得〜

■業務概要

ミッションは、グループ全体のシステム品質を底上げすること。PMOとして複数プロジェクトに入り込み、品質計画の策定から障害分析‧改善提案ま

でを横断的に推進します。個別案件の成果に留まらず、再現性ある品質プロセスを確立し、開発全体の生産性と信頼性を向上させることが期待される

最終成果です。

<具体的には>

‧重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援

‧各事業部門と連携した、品質向上計画∕プロセス改善施策の立案と推進

‧障害分析、障害是正の提案

<商材>

グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。決済や顧客データを扱う基幹シ

ステムのため、高い信頼性と安定稼働が求められる領域です。

■組織構成

新設チームは社員3名+補佐1名、協力会社8名で構成。課長はSIer出身で開発‧PM経験を持ち、現場理解を重視した意思決定が行われています。役割

分担は固定化せず、案件単位で柔軟に関与範囲を決定。年次に関係なく意見を出し合う風土があり、「どうすれば障害を減らせるか」を軸に議論が進

む実践志向の環境です。

■働き方

◎年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、有給(入社時10日付与)

◎残業月平均15時間、1分単位で全額支給

◎住宅手当‧単身赴任手当‧在宅勤務手当有∕資格取得支援‧学習支援制度∕私服勤務可

■やりがい

障害の削減や品質改善は、数値や運用現場の変化としてダイレクトに現れます。「障害がなくなった」「開発がスムーズになった」という成果が、自

らの施策と結びつく実感を得られる環境です。手段に制限はなく、アイデア次第で組織を変えられる自由度も大きな魅力です。

■企業の特徴

消費者金融‧カード‧決済など20以上の事業を持つ独立系金融企業として、安定した経営基盤を確立。近年はIT投資を強化し、エンジニア比率の拡大

や内製化を推進しています。働きやすさと成長環境の両立を重視し、社員の挑戦を後押しする制度設計のもと、長期的なキャリア形成を支援していま

す。

■必須条件:いずれか必須

‧Webプログラマ(クライアントサーバ、Java)3年以上のご経験

‧プロジェクトリーダー1年以上のご経験

‧プロジェクトマネージャーまたはリーダー3年以上のご経験

‧プロジェクトマネージャまたはシステム監査関連資格(高度情報処理試験等)

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:381,000円〜620,000円

月額(基本給):381,000円〜620,000円

※経験‧能力に応じて報酬額を決定いたします。

■賞与:年2回

■昇給:有

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※休日は土日祝∕配属部署によっては出社有

■年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、

災害休暇等

■有給取得率73.4%

通勤手当:有 上限51,500円∕月(勤務地から2km以上)

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度:会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒内定

※内容は場合によって変更となる場合があります。

※応募書類について:採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきま

す。

面接回数: 2回

筆記試験: あり