【横浜】社内SE◆東証プライム上場∕年休127日∕残業15h∕社内のPMOとして品質管理に直接関与◎

〜独立系IT×金融企業∕新設チームでIT強化に伴う重要ポジション∕フルフレックス∕年休127日(土日祝)∕各種手当など福利厚生も充実〜

■業務概要:

グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くある

プロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。

効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきま

す。

■具体的には:

‧重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画∕報告作成支援

‧各事業部門と連携した、品質向上計画∕プロセス改善施策の立案と推進

‧障害分析、障害是正の提案

■配属組織:

システム本部(私服勤務可)、システムの品質向上を図る新設チームへの配属を予定しています。

■目指す状態と投資戦略:

100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展

開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。

■アイフルグループの魅力:

◇当社はお客様のニーズに合わせた商品‧サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。

◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広

い金融事業を展開。

◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

■目指す状態と投資戦略:

◇当社はファイナンシャル‧インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。

◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ‧WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。

◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状

態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧Javaでの開発経験

‧上流工程〜リリースまでのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:304,000円〜500,000円

月額(基本給):304,000円〜500,000円

※経験‧能力に応じて処遇を決定いたします。

■賞与:年2回

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災

害、子育て応援、ペット忌引

※休日は土日祝∕配属部署によっては出社有

通勤手当:有 上限51,500円/月

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接(1〜2回)→リファレンスチェック→内定

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

※採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり