【横浜】インフラエンジニア(プロマネ‧ベンダーコントロール)◆東証プライム上場∕残業12H∕在宅可

プライム上場アイフルグループの一員として、クレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニア業務をお任せします。

■業務内容:

<メイン業務>

プロジェクトマネジメントとベンダーコントロールを担当いただきます。

1年〜数年の期間のプロジェクトとなっております。

100名程度のベンダーが常駐しており、プロジェクト毎にベンダーがアサインされるため、100名+αの規模となります。

※構築‧設計は協力会社が担当するため、運用保守経験のみでも上流工程で活躍可能です。

※将来的には、社内部署や各グループ会社向けサービスのインフラ設計‧構築をベンダーと協働で実施いただきます。

■組織:

13名(50代課長1名、50代課長補佐1名、50代社員3名、40代課長補佐1名、40代社員2名、30代社員2名(うち女性1名)、20代社員1名、嘱託

社員2名)

■はたらき方/環境:

年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。

リモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。

スキルアップのための社内研修や外部セミナーへの参加支援、資格取得支援制度など、社員の成長を後押しする制度が充実しているため、上流工程へ

のキャリアアップはもちろん、最新のクラウド技術やDevOpsなど、幅広いITスキルを習得できる機会があります。

金融とITの両面から専門性を高め、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

■キャリアパス

年功序列ではなく、個人のスキルや適性によって決まります。

【リーダークラス(年収600〜720万円)以下いずれかに該当する方】

‧少人数〜10名規模のチームを安定的にリードできる方

‧専門領域で自走しつつ技術面での教育‧改善提案ができる方

‧課長補佐‧代理として組織に継続的に貢献できる方

↓

【マネージャークラス(年収840〜1150万円)】

特定の専門領域の知識を有し、部門運営を安定化させる責任者をお任せできる方

↓

【ディレクタークラス(年収1280〜1560万円)】

特定の専門領域の知識を有し、部門を超えた目線をもって、全社や本部レベルの戦略推進‧統括を担う上位職をお任せできる方

※役職者にならず、メンバーのまま年収アップしていく例もございます。

インフラエンジニアとして構築、設計や、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方

インフラエンジニアとして運用保守のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜412,900円

月額(基本給):300,000円〜412,900円

■賞与:年2回

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月12H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災

害、子育て応援、ペット忌引

■有給取得率73.4%∕半日単位で取得可

通勤手当:有 上限51,500円∕月(勤務地から2km以上)

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒内定

※内容は場合によって変更となる場合があります。

※応募書類について:採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきま

す。

面接回数: 1回

筆記試験: あり