【横浜】社内SE(システム企画)◆DX推進にも挑戦∕年休127日‧残業月15h∕プライム上場

年収450〜700万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

アイフル株式会社

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募集要項

企業名アイフル株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
年間休日127日

仕事内容

〜開発経験やプリセールス等の経験から企画へ挑戦!∕グループ全体のシステム活用における相談役∕IT戦略に関与〜

「IT企業型への転換」を掲げ、大規模なシステム改革と内製化を推進している中、DX相談の増加に伴い、グループ横断で適正化を図る体制強化のため

に開発工程‧システム導入時の工程に理解のある人材を募集いたします。

■業務概要

グループ全体のIT戦略‧システム企画を担い、各部署の課題を「仕組み」で解決する役割です。業務部門からの相談を起点に要件整理から企画方針の

策定、ベンダー選定まで関与。単なる調整ではなく、IT投資の方向性を定めることで事業基盤の強化に貢献するポジションです。

<まずお任せする業務>

‧DX相談のヒアリング整理

‧既存システムとの適合判断

‧RFI∕RFP作成補助

<ゆくゆくお任せする業務>

‧グループIT戦略の検討∕立案

‧システム企画立案やシステム化方針の策定

‧IT人材の教育

※足元は業務部門からの相談起点ではありますが、将来的にはグループIT戦略の企画立案といった上流業務をお任せします。

<商材>

基幹システムや社内DXツールなど、グループ20社にまたがるIT基盤が対象。金融‧決済‧新規事業など多様な領域に関われます。

■組織構成

配属はシステム企画課(社員4名)。企画専任‧サポート‧教育担当で構成され、入社後はベテラン社員の支援を受けながら、段階的にキャッチアッ

プできます。社内外の多様なステークホルダーと直接関わりながら、実践的にスキルを伸ばせます。

■キャリアパス

プロジェクト支援からスタートし、要件定義‧企画リードへ成長。その後はIT戦略立案や組織横断の企画推進を担う中核人材へ。開発から企画‧PMへ

とステップアップ可能です。

■働き方

◎年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、有給(入社時10日付与)

◎残業月平均15時間、1分単位で全額支給

◎住宅手当‧単身赴任手当‧在宅勤務手当有∕資格取得支援‧学習支援制度∕私服勤務可

■企業の特徴

消費者金融‧カード‧決済など20以上の事業を持つ独立系金融企業として、安定した経営基盤を確立。近年はIT投資を強化し、エンジニア比率の拡大

や内製化を推進しています。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎!〜

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧システム開発のご経験をお持ちの方(言語‧工程不問)

‧システムのプリセールス経験がある方(システム開発の流れが分かる方)

‧インフラエンジニアのご経験があり、企画業務にチャレンジしたい方

※アプリ‧インフラ分野ともに現場から相談が上がってくるため、いずれも歓迎!

歓迎する経験・スキル

‧業務部門との調整やヒアリング経験をお持ちの方

‧システム導入やプロジェクト推進の流れを理解している方

‧金融領域の業務知識をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:275,000円〜375,000円

月額(基本給):275,000円〜375,000円

■賞与:年2回

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月15H

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災

害、子育て応援、ペット忌引

■有給取得率73.4%∕半日単位で取得可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限51,500円∕月(勤務地から2km以上)

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒内定

※内容は場合によって変更となる場合があります。

※応募書類について:採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきま

す。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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