【横浜】社内SE◆東証プライム上場∕在宅可∕副業可∕東証プライム上場企業

■仕事内容:

グループ子会社のクレジットカード会社が構築したクレジットカードシステムの開発保守。社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援

ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクト

が控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。

【入社後3ヵ月〜6ヶ月間(OJTよる教育期間)】

配属先にもよりますが、本人の経験に合せてOJTの抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定‧社内規則や社内用語について

学んでいただきます。

【教育期間終了後】

個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業(データ抽出作業やデータ修正作業他)のポジ

ション携わっていただきます。

■アイフルグループの魅力:

お客様のニーズに合わせた商品‧サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融

事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を

展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中!

当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。

いわゆるファイナンシャル‧インクルージョン(金融包摂)の実現を目指しています。

変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア‧デザイナー‧データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイク

ルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ‧WEBコンテンツやデザイン

領域の内製化です。

ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態

を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

何かしらのシステムに関する経験をお持ちの方

■ベンダーコントロールもしくは上流工程〜下流工程のいずれかご経験

※要件定義、要件調整、ベンダー調整、見積、開発、試験、本番リリース等のご経験

■プロジェクトの実務経験(チームリーダ、メンバー)経験がある方。

【ポジションについて】

現行クレジットカードシステム開発保守、新クレジットカードシステム更改プロジェクト等に携わっていただきます。

※経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることも可能

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:323,000円〜505,000円

月額(基本給):323,000円〜505,000円

※上記年収は「全国型」選択時

■賞与:年2回

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間※本番検証立会いによる夜勤あり(頻度は少ないです)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災害、子育て応

援、ペット忌引

■有給取得率73.4%

通勤手当:有 月51,500円まで全額支給

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当(1人につき月8,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

定年:60歳 再雇用:70歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:書類選考→適性検査→面接(1〜2回)→内定

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり