【在宅可】コーポレートIT/グループリーダー◆AI活用による業務改革

【土日祝休み‧年休125日∕フレックス‧在宅可∕ヘルスケア&ビューティケア領域で圧倒的シェア】

■募集概要

日本全国のドラッグストアのうち約9割が利用する商品データベースを柱に、データやAI技術の活用でビジネスをサポートするテック企業です。

コーポレートITグループは会社を支えるバックオフィス部門の中核的存在として活動しています。

会社が「Live with AI Agent」の方針を掲げ、AIによる業務の全面改革を目指す中、コーポレートITグループも従来の「守りのIT」から「攻めのIT」へ

の変革が求められています。そこで今回、その基盤や体制づくりの中核となるメンバーを増員することとなりました。

■業務詳細

◆進行中∕開始予定のプロジェクト

‧Microsoft365運用のベストプラクティス策定と社内展開

‧AI活用に向けた要件定義と実装

‧オンプレミスのファイルサーバーからクラウドへの移行

エンジニアからバックオフィススタッフまで、誰もがAIを利用できる体制づくりを目指しています。そのリード役として、基盤構築はもちろん、ガバ

ナンスの確立や従業員のサポートといった面にも取り組んでいただきたいと考えています。

◆情報システム業務

‧社内サービス向けインフラ(サーバー‧ネットワーク)運用

‧社内ヘルプデスク

‧セキュリティ管理

‧PC、モバイル機器、IT備品などの選定‧調達‧キッティング

プロジェクト推進を優先的なミッションとして取り組みながら、並行して情シスとしての日常業務を手がけていくイメージです。これまでの経験や得

意分野を活かせるものから、お任せしていきます。

■ポジションの魅力

‧攻めのIT基盤づくり

AI活用を前提とした新しいIT基盤を構築し、ガバナンス整備から経営層との意思決定まで関われる“変革”ポジション。守りではなく、会社の未来をつ

くる側に回れる。

‧働きやすさがデータで証明

10期連続黒字、フレックス‧テレワーク活用可、定着率89%、平均勤続10年、産育休復職率100%。長く安心して働ける環境が整っている。

‧チームリーダー/マネージャーとしてプロジェクト推進を行った経験

‧IT業界にて、経営層‧決裁者との合意形成や意思決定支援に携わった経験

‧予実管理、管理会計、経営企画の実務経験‧事業計画策定やKPI管理の経験

‧IPO準備、内部統制、監査対応の経験‧業務改善、業務フロー整備の経験

‧SaaS導入、システム入れ替え、業務設計に関わった経験

‧数値分析、モデル作成の経験

‧MS365、ハイパーオートメーションツールなどを活用した業務効率化経験

想定年収:550万円〜750万円

月給:423,900円〜590,100円

月額(基本給):350,000円〜484,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、73,900円〜105,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定 年2回(1月‧7月)

■賞与 年2回(6月‧12月)

※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、休職制度(産前‧産後、育児、介護)

※産前‧産後‧育児休職の取得率100%、復職率100%

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 扶養配偶者に2万円、子一人につき5000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(面接)→2次面接(面接/適性検査)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり