【東京∕愛知】情報セキュリティ‧データガバナンス推進|グローバルの情報管理体制を支える<情報通信>
トヨタ自動車株式会社
豊田通商システムズ株式会社
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| 企業名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収700〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
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■想定業務
大手自動車部品メーカー向けインフラ‧セキュリティ領域における、ソリューション提案、設計、構築業務に関わっていただきます。
‧インフラ、セキュリティ製品の提案(導入要件整理、製品比較評価等)
‧顧客提案ソリューションの設計、構築(プロジェクトマネジメント)
‧ユーザーサポート体制の検討、展開‧管理(運用設計)
※将来的には複数メンバーを抱えるチームリーダー業務も含む
■期待役割
今まで培われたソリューション技術∕業務知識∕経験を活用し、下記役割を担当いただくことを期待しています。
‧自社提案ソリューションの受注に向けた提案推進、技術調査
‧プロジェクトの責任者として、導入計画の管理および課題管理、案件推進(パートナーのPMなど協力会社の管理‧牽引と、組織的なパフォーマン
スの実現)
‧導入したソリューションの運用設計、運用者への引継ぎ
■当社の特徴
‧プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じ、案件を推進することができます。
‧様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のインフラ、セキュリティ製品に触れることができ、製品の導入までご担当いただけます。
‧お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。
■福利厚生例
1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補
助へ利用可能。
2.トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など
■ダイバーシティ推進活動
一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児‧介護支援制度、女性活躍推進の施策、
テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。
‧ネットワーク/インフラ/セキュリティ領域におけるシステム設計、導入、運用の経験 (経験年数不問)
※ICT業界出身者はもちろん、社内システム部門で社内企画、案件管理をされていた方も歓迎
‧エンドユーザーとの提案‧折衝経験(説明資料作成含む)
‧社内外のステークホルダーと関係構築をしながら業務推進してきた経験がある方
‧自動車業界での業務経験
‧英語(ビジネスで活用できるレベル)
‧企画、サービス展開の業務経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:718万円〜890万円
月給:369,524円〜458,999円
月額(基本給):318,000円〜395,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
【参考:年収レンジ】
‧30歳 約757万〜
‧35歳 約856万〜
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」
「残業時間全社平均26時間」
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)
通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社内規定による
退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています
。
■選考フロー:
書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)
※選考プロセスは若干変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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