【千葉】インフラエンジニア(PL‧PM候補)◇市場価値を上げたい方へ◇在宅‧上流案件多数#20

〜残業月平均15時間前後∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチェンジも可能∕育休後復帰率100%〜

■業務内容:

要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークまたはサーバーの構築、保守‧運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かし

て活躍できる案件にアサインいたします。

■案件特徴:

‧幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。

‧アプリケーション‧インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。

‧「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の

検討などエンジニアの育成に注力しております。

■魅力:

‧英語を活かせるプロジェクトあり

‧自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり

‧長期プロジェクト‧チーム制のプロジェクトがメイン

‧テレワーク案件あり

■働く環境:

‧テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です

‧リモート勤務あり

‧長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます

千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率

が低いことが支店の特徴です。

リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も

働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実し

ます。

■当社について:

<大手の安心感あり>

‧業界売上トップシェア

‧プロジェクト数6000以上

‧グループ社員数2万4000名以上

‧取引社数800社以上

<安心の労働環境>

‧リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり

‧年間休日122日‧平均残業15h‧定着率98%

‧ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)

■必須条件:

IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏‧冬)

【年収例】

800万円∕マネージャー∕40代(月給50万円+賞与)

600万円∕リーダー∕30代(月給40万円+賞与)

500万円∕サブリーダー∕20代(月給33万円+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助

、図書購入補助(年間〜5千円∕人)

■選考フロー:

書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり