【名古屋】インフラ運用管理◆自動車向け次世代セキュリティ自社サービス∕フルフレックス◆TC06

【グローバル×IT×商社∕システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】

■業務内容

大手自動車メーカー様向けセキュリティシステムのインフラ(サーバー∕NW領域)の保守、運用(問い合わせ対応含む)をお任せします。以下にお

けるQCD管理および継続的な改善活動の推進(国内外拠点を含む)をご担当いただきます。

‧インフラ(NW含む)の保守、運用管理

‧障害、問い合わせ対応、管理

‧運用作業の品質管理、改善対応

‧各種報告書の作成、報告

■当社自社サービスに関して

自動車の高度システム化に伴い、最新のITセキュリティ技術を発展させた自動車向け次世代セキュリティサービス(盗難対策ではありません)を提供

しており、そのセキュリティサービスを提供するためのインフラ領域の担当となります。

■期待する役割

業務内容や役職については、スキルや経験に応じてメンバー、管理者クラスからスタートをいただきます。ゆくゆくはSMO(Service Management Of

fice)としてご活躍いただくことも可能です。

(1)メンバー

運用、作業メンバーの中心となり、業務をリードしながら経験を積むことで、次のポジションへステップアップを目指していただくことができます。

(※機密性の高い業務になるため、原則出社が必要)

(2)運用管理者

10人以上の運用チームのリーダーとして、円滑な運用運営フォローを行う、またはリーダーを補佐する立場になります。サービス運用者の管理、サー

ビス改善検討、サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務‧運用を行い、安定稼働‧品質維持向上を図る。(※機密性の高い

業務になるため、原則出社が必要)

(3)サービス総責任者(SMO)

運用管理者と連携して、運用、作業メンバーやリーダー業務を支援。また、安定稼働の維持向上を図り、社内外の関係者と一緒に、品質の保障および

新規業務検討を推進していただきます。メンバーおよびリーダーの育成‧支援。(※機密性の高い業務になるため、原則出社が必要)

■当ポジションの魅力

メンバーや運用管理者の方も、サービス拡大を推進しているため、既存運用の維持管理業務のみでなく、新しい業務への取り込みも経験できます。

‧インフラ保守、運用管理経験、ヘルプデスク業務経験など(2年以上)

‧対人コミュニケーションスキル

‧リーダー/サブリーダー経験

‧改善活動経験

‧自動車業界での業務経験

‧N1レベルの日本語力

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜1160万円

月給:369,524円〜569,670円

月額(基本給):318,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜69,670円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間ですコアタイム 7:00〜18:00 の内、2時間

残業時間全社平均26時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり