【40代、50代活躍】PM/PM候補◆大規模案件∕在宅可∕住宅手当有∕政府系金融機関‧DBJグループ

年収600〜800万円 東京都千代田区 正社員

DBJデジタルソリューションズ株式会社【日本政

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募集要項

企業名DBJデジタルソリューションズ株式会社【日本政
職種社内SE・情報システム
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日120日

仕事内容

※DBJデジタルソリューションズ株式会社にて採用後、株式会社日本政策投資銀行へ在籍出向となります。

〜中期経営計画「ワークシフト」∕2030年までに同社が情報企画部として元受け機能移管のための

土台づくりのための出向となります。〜

中長期的な内製化計画∕案件規模拡大に向けた変革のための募集となります!

■担当いただく役割

日本政策投資銀行の情報システム部門に出向もしくは業務委託を受けて、発注側のPMとしてシステムの企画‧開発‧運用を行っていただきます。

■業務内容

‧日本政策投資銀行の情報システム部門にて、情報システム担当として、アプリ/インフラに関わる企画‧開発‧運用支援業務を担当していただきます

。

‧大規模案件、高難易度案件においてPM‧PMOとして参画し、企画‧計画策定〜リリースまで、主導して構想作成やベンダマネジメントを実施。

‧企画としては構想書、全体概要図、マスタースケジュールの作成など、計画策定ではプロジェクト計画書、プロジェクト憲章、WBSの作成など

■詳細

‧金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整‧ベンダコン

トロールを行っていただきます。

‧各ユーザ部門(エンドユーザ)や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を

背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。

‧日本政策投資銀行 情報システム部門(大手町)またはDBJデジタルソリューションズ(大手町)での勤務となります。

■入社後身に着けられるスキル

‧インフラ/アプリの企画‧提案、導入までの実務ノウハウ

‧複数ベンダのベンダコントロールの経験

‧金融知識(投融資、会計など)

‧ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル

‧問題発見‧分析、解決策立案スキル

■業務のやりがい

‧顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。

‧日本政策投資銀行グループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高い日本政策投資銀行の業務に貢献できます。

応募資格・必須要件

‧PLまたはPM経験3年以上

‧要件定義や設計などの上流工程に関わった経験

‧複数の業務やプロジェクトを並行して進めた経験

歓迎する経験・スキル

‧業務系システムの開発または保守の実務経験

‧金融機関向けシステムの経験

‧業務知識(投融資、審査、会計など)

‧オンプレシステムのSaaS、IaaSへの移行経験

‧障害対応やトラブルシューティングの経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜830万円

月給:400,000円〜510,000円

月額(基本給):400,000円〜510,000円

■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)

※会社業績と個人評価に基づく(過去実績...社員平均実施率128%、最大160%程度)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)

■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)

■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得‧講演等の費用全額負担 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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