toC領域のプロダクトマネジメント部門∕副室長候補(部長クラス)◆エンジニア組織支援SaaS

〜Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業をプロダクトの力で次のステージへ〜

■業務内容:

toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担います。

■業務詳細:

‧全社‧事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行

‧Findy, Findy Freelanceなど複数プロダクトを横断したポートフォリオマネジメント

‧プロダクトマネージャー(PdM)チームの組成、育成、評価、マネジメント

‧データ分析やユーザーリサーチに基づく意思決定プロセスの構築と文化の醸成

プロダクト開発プロセスの継続的な改善と標準化

‧経営陣、事業責任者、開発、セールス、マーケティング等、全部門のステークホルダーとの連携および合意形成

■ミッション:

ご担当いただくのは、Findyの根幹を支え、未来の成長を牽引するHRプラットフォーム事業(Findy, Findy Freelance)全体のプロダクトマネジメント

です。マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進

いただきます。

当社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」という信念のもと、エンジニアと組織のマッチングプラットフォーム事業を急成長させ

、ソフトウェアエンジニア×HR市場において確固たる地位を築いてきました。

そして今、当社のコア事業は、生成AIの登場という大きな時代のうねりの中で、「第二創業期」と呼ぶべき大きな変革の時を迎えています。市場では

AI関連職種のニーズが急増し、企業はAIを活用したプロダクト開発を担う人材を渇望しています。これは、私たちにとって単なる追い風ではありませ

ん。「マッチング」という概念そのものを、生成AIによって再発明する機会です。

当社は、人材をマッチングするだけの存在に留まりません。生成AIによって再定義される未来の職種やキャリアのあり方を、プロダクトドリブンで市

場に提起していく。そんな大きな挑戦の舵取りを、あなたにお任せしたいと考えています。

■必須条件:

以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちで、ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方

‧CPO、CTO、VPoE、VPoP、プロダクト組織部長‧マネージャー、プロダクト責任者など、プロダクト組織のリーダー経験

‧5名以上のプロダクトマネージャーチームのマネジメント経験

‧toC領域のHR Tech、Webサービスなど、IT/インターネット領域でのプロダクトマネジメント経験

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:969,330円〜1,153,846円

月額(基本給):769,230円〜853,646円

※固定残業手当は月、45時間0分、200,100円〜300,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご提示条件は、能力経験等を総合的にみて判断いたします。

※別途、実績に応じた賞与あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス/テクノロジー研修

‧外部研修費補助

■選考フロー:

(カジュアル面談) → 書類選考→一次面接→ワークサンプル‧最終面接→内定‧オファー面談

※カジュアル面談スタートも可

※経験に応じて選考回数は増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり