【東京】IT戦略推進∕SAP導入プロジェクト◆プライム上場‧グローバル企業∕AI需要で業績好調◆

【フジクラグループのIT基盤構築を担う∕グローバルかつ大規模なSAP導入PJT!2028年の本格稼働に向けて推進中】

国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型P

Jで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。

現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。

入社後は本体導入の後半フェーズ(要件定義‧テスト‧UAT‧本番移行‧安定化)から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グ

ループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

■業務内容

‧販売‧調達、または会計領域におけるSAP導入‧展開推進

‧業務要件整理およびSAP上での業務設計‧実装

‧SAPと連携する現行システムの改修‧データ連携‧運用設計

‧SAPシステム基盤の構築‧安定運用‧構築‧アップグレード計画立案

‧ベンダーとの協働‧調整

‧本社‧工場‧役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決

‧グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画‧推進

‧経営データの分析‧評価(データドリブン経営に向けたデータ活用)

‧大規模プロジェクトの企画‧推進(全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等)

※担当領域‧役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。

■期待値役割等

‧ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー

‧業務部門‧IT部門‧ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

■業務の面白み‧魅力

‧ 社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ

‧運用保守だけでなく、要件定義から関わる裁量の大きさ

‧SAP最新技術(S/4HANA)×グローバル×大規模プロジェクトの実務経験

‧ 経営戦略部直轄プロジェクトとして、経営に近い立場でIT戦略に関与

‧国内導入〜海外展開まで、一気通貫でグローバル標準化を推進できる

■キャリアパスイメージ

‧ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発‧テスト‧本番移行を約2年経験

‧その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍

‧将来的には、フジクラERP領域の中核人材‧責任者ポジションを期待

■必須要件:

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

1.ERP導入経験

2.IT部門における以下いずれかのシステム開発‧運用経験

販売‧調達‧会計‧原価‧生産管理

3.製造メーカーにおける、販売、調達、会計いずれかの業務経験とIT化‧システム導入を主導した経験

TOEIC 550点

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月給:500,000円〜700,000円

月額(基本給):500,000円〜700,000円

経験等に応じて相談となります。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 借上社宅制度適用

家族手当:有 社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度あり∕社内規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで延長制度あり

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

‧個別育成計画に従ったOJT

‧階層別、職能別集合研修

‧自己啓発への積極的援助

■選考

‧通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査‧特定類型

‧WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり