【東京∕愛知】情報セキュリティ‧データガバナンス推進|グローバルの情報管理体制を支える<情報通信>
トヨタ自動車株式会社
豊田通商システムズ株式会社
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| 企業名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収700〜1150万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市/愛知県豊田市 |
| 年間休日 | 126日 |
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■業務内容
(1)大手自動車メーカー/そのグループ向け先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進およびクラウドソリューションの提案‧設計‧構築
‧顧客目線に立ったセキュリティ対策の新規企画、提案活動
‧セキュリティSOLの設計〜構築‧導入のプロジェクトマネジメント、ベンダー/協力会社の管理
‧セキュリティ対策運用およびメンバー管理、改善提案までの業務
※顧客と二人三脚での業務遂行のため、顧客責任者への報告ドキュメント作成、報告
‧運用チーム(問い合わせ窓口、担当システム管理等)のリーダー業務
※KPIの設定や日常での改善活動の推進
(2)クラウド製品を利用した自社セキュリティサービス/SIの企画‧構築から運用までの業務
‧現在企画中のセキュリティサービスのスキーム検討‧運用設計〜サービス運営
‧システムの保守‧運用管理(APIを利用した運用効率化‧自働化等)
‧関係各社‧関連チームとの連携含めたスケジュール管理
■期待する役割
幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活用し、下記役割を期待しています。
‧顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力の発揮
‧顧客ニーズを引き出し、プロジェクトを立ち上げるまでのプリセールスの役割
‧プロジェクト立ち上げ後は、プロジェクトマネージャーとして協力会社を含めたメンバーを牽引し組織的なパフォーマンスを発揮
‧運用メンバーの司令塔としての管理/推進役
■業務の魅力
‧プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
‧ニーズが高まっているセキュリティ関連技術の習得
※大手顧客の最先端のセキュリティ対策導入の実務経験だけでなく、各メーカーが
提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
‧セキュリティの関連サービスや新技術領域の活用企画当の機会(社内企画制度あり)
‧ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
‧顧客志向が高い方は企画‧提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援
(お客様との関係性構築)
‧サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでのインフラ構築経験
‧各種IPA資格、ITIL
‧セキュリティソリューション、セキュリティ技術の経験(プリセールスSE経験含む)
‧PC(Win10)の設計〜運用経験
‧プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
‧システム(データーベース系)の構築‧導入やLinux系OSの仕様等を踏まえた構築‧導入経験
‧提案書や報告書など顧客に提示するドキュメント作成経験をお持ちの方
高等専門学校卒業以上
想定年収:718万円〜1160万円
月給:369,524円〜569,000円
月額(基本給):318,000円〜500,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜69,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
【参考:年収レンジ】
‧30歳 約757万〜
‧35歳 約856万〜
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※上記は標準労働時間ですコアタイム 7:00〜18:00 の内、2時間
残業時間全社平均26時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)
通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社内規定による
退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています
。
■選考フロー:
書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)
※選考プロセスは若干変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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