【調布/職種未経験歓迎】IT担当候補∕BI業務‧社内システム業務◆業績好調の中食業界∕福利厚生充実◎

<『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開∕イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担

当>

当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。

■業務内容

◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード‧レポートの新規構築および運用

◎各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み

◎SQLを用いたデータ抽出‧加工

◎ETLツール(DataSpider)を活用したデータ前処理‧連携業務

◎社内へのBI展開‧利用促進(説明会、利用サポート)

◎BI基盤の運用ルール整備

◎IT推進部の一員として、社内システム運用‧ヘルプデスクなどの基本業務も兼務

■組織情報(IT推進部)

部長1名(40代)、MGR3名(30代〜50代)担当3名(30代〜50代)派遣社員2名パート1名

■当社について

オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「

オリジン弁当」1号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく

中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用した

ものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。

◇店舗数:531店舗※2024年8月末現在

(キッチンオリジン:385店舗、オリジン弁当:23店舗、オリジンデリカ:64店舗、れんげ食堂Toshu:58店舗)

<ダイバーシティへの取り組み>

女性従業員が数多く活躍している当社では、仕事と家庭の両立支援として、育児‧介護休業者の能力アップや育児制度に関して2010年4月から労使で

「育児‧介護を考える会」を発足し、育児休業‧育児業務の適用年齢の引き上げや職場復帰制度の導入などを取り決めてきました。

その取り組みを行動計画と連動させ、基準を満たした為、2012年5月に厚生労働省より「子育てサポート企業」(くるみん)として認定されました。

■必須要件:

‧SQLを用いたデータ抽出‧集計の経験

‧社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

<こんな方はマッチします!>

‧業務改善やデータ活用領域に関心がある方

‧新しい業務知識やツールを学びながら、担当領域を広げていく意欲がある方

想定年収:500万円〜700万円

月給:280,000円〜500,000円

月額(基本給):280,000円〜500,000円

※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて変動する可能性あり

■昇給:年1回 ※定期昇給‧年齢給があり昇給しやすい

■賞与:年2回

■モデル年収:650万円∕45歳MGR

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

1日の実働8時間のシフト制

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間15日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満〜3歳)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅制度あり※福利厚生その他欄記載

家族手当:有 扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万

厚生年金基金:有 確定給付年金‧確定拠出年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援(イオンビジネススクール)

■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万

円の外部研修受講が会社負担です。

■選考フロー

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

※適性検査通過後、最終面接です

面接回数: 2回

筆記試験: あり