【50代活躍中】品質PMO(金融‧SIer‧商社向け)◆SCSKグループ/在宅可_562□

★40代〜シニア層活躍中!ICT事業本部配下のコア事業部配属×AI等の最新のノウハウに携われる★

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス

●自己研鑽の研修も充実、平均残表時間も25時間で柔軟な働き方が叶う

■業務内容:

プロジェクトで定められた品質基準‧納期‧コストを満たすよう、全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成

功に導いていただきます。

<具体的な業務内容>

品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定‧進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化

と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォローをお願いいたします。

金融∕SIer∕商社∕社会インフラ系システム等の多様な案件で、PMOとしてクライアントと一体となり自ら課題発見し、能動的に解決提案を行ってい

ただきます。

※詳細:

※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。

■魅力:

◎品質軸をベースとしたサービスの提供

状態管理を中心ではなく、常に品質軸を持ち、状態から先々のリスクを鑑みた提言。プロジェクトの成功のために必要な「アクション」を実行してい

く。

◎チームワーク、役割分担重視

現場での活動も単身ではなくチーム単位で活動できる。現場チーム内だけで解決だけでなく外部(事業部機能や本社機能)を活用した役割分担。

■働き方:

‧フルリモート∕出勤∕ハイブリッド型を複数案件あり

‧勤務地:東京23区が中心、転勤はごく少数(希望や事情も考慮可)

‧顧客現場でもベリサーブチーム単位で参画、課長‧技術有識者による常時サポート体制

■募集背景:

近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク‧信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加

し、品質保証‧テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいるため増員いたします。

■必須要件:

‧開発経験 または テスト設計‧QA経験

‧チームリーダー∕サブリーダー∕PMO等のPJリード経験

想定年収:450万円〜1200万円

月給:217,000円〜718,750円

月額(基本給):217,000円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度は入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度は15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅有(転勤時)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり