【40~50代活躍中∕宇都宮】テストPMOリーダー◆SCSKG∕在宅可‧再雇用制度あり∕215A〇

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成∕SCSKグループ◆過去最高売上高更新中∕大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを

保持∕フレックス制度や住宅手当‧退職金‧再雇用制度あり】

■組織ミッション

自動車業界における多様化‧高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネ

スを展開しています。

特に、ソフトウェア‧ディファインド‧ビークル(SDV)開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っていま

す。

こうした取り組みをさらに加速させるため、当社の強みを活かしながら、顧客課題の解決に貢献できる人材を募集しています。

■採用背景

自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。

そうしたニーズに応えるため、品質支援に関する提案力を持ち、組織横断的‧専門組織内の両面から課題解決に貢献できる知見‧ノウハウ‧経験を有

する人材の強化を進めています。

さらに、仕組み化‧ツール化といった技術戦略を具体的に検討‧実行できる能力を持つ方を迎えることで、より高度なソリューション提供体制の構築

を目指しています。

■業務内容

車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討‧提案および改善策の実施を主

導いただきます。

改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。

■業務詳細

‧課題可視化:ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析‧深掘りした上で、顧客と課題認識を共有‧合意します。

‧改善手法の検討‧提案:テストおよび品質保証に関する知見‧ノウハウを活かして、効率化(例:ツール活用等)も含めた改善策を検討し、顧客へ

提案します。

‧改善策の実施:顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。

‧改善状況の監視(PDCAの実行):設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。

‧マネジメント:活動全体をチームで推進するため、スケジュール‧予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます

。

‧ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト)

‧新しい技術に取り組むことが好きなこと

‧AI(特に生成AI)を使った開発経験

‧ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験があると尚よし)

‧PM経験

想定年収:600万円〜890万円

月給:354,900円〜522,500円

月額(基本給):354,900円〜522,500円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度※業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:年13.2日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月15,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり