【経験をいかしキャリアアップ】フロントエンドエンジニア◆プライム95%‧大手顧客多数/在宅可

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員

AMBL株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名AMBL株式会社
職種フロントエンド
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/コンペでも大手に競り勝つ

技術力と他部署連携での一気通貫システム開発が強み‧引き合い多数〜

◎95%プライム案件‧大手との取引多数‧技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます

◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める

◎フルフレックス‧残業平均7.8h‧高頻度リモート‧サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境

■業務概要

業界‧規模を問わず、クライアント直の数千万〜数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウ

ェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。

<詳細>

‧デザイナーとクライアントへのヒアリング

‧要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案

‧制作‧開発

‧社内レビュー

‧リリース後の運用フォロー、改善提案

■プロジェクト例

‧大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築

‧大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築‧エンハンス開発

‧大手テーマパークのBIツール構築

‧大手保険業のウェブサイト運用及び改善

■開発環境例

言語:TypeScript、JavaScript、HTML/CSS

フレームワーク:Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js

DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL

サーバー:AWS、Azure、GCP、Linux

開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発

■魅力

‧プライム案件比率95%

∟創業当初からのお付き合い、ご信頼いただいているクライアントが多く、プライム案件も豊富。

‧ナショナルクライアントとの取引多数

∟大手通信企業、大手金融企業、大手エンタメ企業等、ナショナルクライアントとの取引多数。

‧一気通貫の高品質のシステム開発が可能

∟他部署(AI、システム開発、UIUX、マーケ等)との連携をすることで、一気通貫で高品質なシステム開発ができ、クライアントからの信頼もあり、

コンペで大手に競り勝つことも多いです。

応募資格・必須要件

‧Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験(目安:3年以上)

∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど

歓迎する経験・スキル

‧要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験

‧基本設計、詳細設計などのご経験

‧バックエンド開発のご経験

‧金融業界でのご経験や業務知識

‧メンバー育成、マネージメント経験

‧UI∕UXを意識したフロントエンド設計経験

‧インフラ(サーバ、データベース)などに関する基礎的な知識

給与

想定年収:450万円〜800万円

月給:312,500円〜474,375円

月額(基本給):288,086円〜440,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、24,414円〜34,375円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルに応じ、決定します。

※超過分は別途支給

■賞与:年2回(6‧12月)

■給与改定:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※PJTにより異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日有給付与に変更)、記念日休暇(1日有給付与に変更)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、時間年休制度(1時間単

位で有給取得可)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費精算支給(上限月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度(11,000円〜141,000円/1種につき)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回想定)→内定‧採用

※オンライン実施(1次:部長∕マネージャー、最終:本部長)

※応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。内定の場合は、オファー面談を実施予定です。

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

千葉県のフロントエンド求人を見る

年収450〜800万円 応募する