【千葉市∕在宅可】次世代ショベルの自律制御システム開発(自動運転‧位置制御‧遠隔制御)◇住友グループ

〜グループ連結で売上高9000億円以上‧従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループ∕グローバル企業∕テレワーク可‧フルフレックス‧残業20h

∕穏やかな社風〜

■業務内容:同社にて次世代ショベルの自動‧自律制御システム開発(モデルベース開発)をお任せいたします。

<業務詳細>

‧システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価

‧自律業務の詳細:要素技術の先行研究‧評価

開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリ

ング(新規‧改良)、シミュレーション、コントローラへの実装、検証∕評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。

■入社後の流れ

ショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定

着‧フォローがございます。

また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。

■本ポジションの魅力

‧建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、当社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取

り組んでいます。

‧オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発から実機テストまで一貫して対応し、試作機やシミュレータを用い

て動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。

■キャリアパス

技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリー

ドしていただくことを期待します。

また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。

■組織構成

部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。

■出張

開発状況に応じ、国内は1ヶ月〜数ヶ月に1回程度、海外は年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区(当社試験場)へ数

日〜数週間に1回程度出張します。

■必須条件:以下いずれか必須

‧機械‧位置‧通信などの制御システムの開発経験

‧モデルベース開発のスキル‧経験(Matlab∕Simulink)

‧油圧ショベルや自動車、産業機械業界などでの研究‧開発経験者

‧自動運転、位置姿勢計測、遠隔操作通信技術経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧部平均残業:20時間∕月(繁閑により変動)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧GW、夏季休暇、年末年始

‧リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)、慶弔休暇(結婚‧忌引)

‧有給休暇:年度途中入社の場合は入社月に応じ按分付与※平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 実負担額の65%まで補助(上限金額あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(入寮制限31歳以下)

退職金制度:有 会社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:語学教育、通信教育‧各種教育制度あり

■選考フロー:書類選考→適性検査(SPI受験)→面接2回

1次面接:会社説明、面接(担当部門長、人事担当)

2次面接:幹部面接(複数名)

面接回数: 2回

筆記試験: あり