【池袋】PdM◆UX&CX‧事業成長を両立させるプロダクト開発◆美容‧介護業界特化のHRテック企業

<業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営∕ PdM(ジュニア〜ミドル)の募集∕Webディレクターの経験が活かせる>

■業務概要

(1)アラサー新役員と挑む。ベンチャーのスピード感で業界変革を担う

◇リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。

◇新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動

します。

◇新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革

を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。

◇「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか?

(2)SPA構想で業界をアップデート

「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」

◇従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。

◇リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育‧育成

‧キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出しま

す。

◇求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください。

(3)「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX&CX‧事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦

◇リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。**「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX‧CXも事業のスケールアッ

プも担っていくポジションです。

◇TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース(DB)、VOC(顧客の声)をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし

採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。

◇TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。

‧システムエンジニアでプロダクトリーダーや開発ディレクションの実務経験者(経験年数3年以上)

‧WEBマーケティング経験3年以上(4年目〜)

‧ベンチャー企業で働くことに抵抗感のない方

‧プロダクトマネジャー(アシスタント以上)の経験

‧事業全体の戦略、プロダクト企画‧開発‧推進に主体的に取り組んでいた経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:290,000円〜500,000円

月額(基本給):220,900円〜381,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、69,100円〜118,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧スキルを考慮した上で決定します。

■給与改定:年2回

■業績賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産‧育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円以内)

住宅手当:有 詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■基本的にOJT中心

■受講し放題の外部研修プログラム

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定

※上記は変動する可能性ございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり