【横浜みなとみらい】社内SE(基幹システム導入‧運用)※マネージャー候補◆在宅リモート∕残業20h
株式会社ニューフレアテクノロジー
東洋電機製造株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 東洋電機製造株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 |
| 年間休日 | 124日 |
〜くるみん認定取得企業として働きやすさ◎∕平均勤続17.1年∕年休124日∕国内トップ級シェアの車両用電機メーカー∕福利厚生◎∕東証スタンダ
ード市場上場〜
現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造‧営業‧管理など全社の部門と関わりながら、
DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献できます。
■業務内容:
自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など
社内システムの維持管理に関わる業務全般
‧社内システムの企画及び導入(DX推進も含む)
‧システム開発及びベンダーとの調整業務(ベンダーコントロール)
‧システムの運用保守
‧情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用
‧社員からの問い合わせ対応
など
【特にお任せしたい業務】
社内システムの設計〜開発及び導入後フォロー
■組織構成:
部長1名、課長1名、メンバー4名
■業務上の他部署との関連‧連携:
コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。
■評価の仕組み:
‧個人の定めた目標の達成度合い(評価シート提出)
‧個人の階層‧職種に応じたスキルの獲得状況
■入社後の研修、教育体制:
入社初日に、社内規則などの研修があります。
また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。(新任管理職研修、コーチング研修ほか)
■将来的なジョブローテーションの有無:
総合職のため、スキル‧経験に応じて他部署への異動も考えられます。
■当社について
当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。
高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。
■必須条件:
‧業務システムの設計・開発経験
‧SQLを用いたデータベース操作‧設計経験
<保有スキル(資格)>
‧情報処理技術者試験 基本情報処理技術者試験(FE)合格者
■尚可
‧要件定義‧基本設計など上流工程の経験(社内業務の理解を踏まえた設計)
‧ユーザ部門との折衝‧業務改善提案の経験
‧情報処理技術者試験 応用情報処理技術者試験(AP)合格者
‧情報処理技術者試験 高度情報処理技術者試験(いずれか)合格者
高等学校卒業以上
想定年収:490万円〜660万円
月給:320,000円〜430,000円
月額(基本給):320,000円〜430,000円
※賞与は業績連動制
※本人のスキル‧経験による
※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給
就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分
時間外労働:有
■残業:月20~30時間程度(平均)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休業、年末年始休暇、特別休暇(忌引等)、勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間支給)、有給休暇(入社日より10日支給
※勤続1年以上で22日支給)、ヘルスケア休暇
通勤手当:有 規定に基づき支給
住宅手当:有 規定に基づき支給
家族手当:有 規定に基づき支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度‧再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度
取得費用(受験費用、教材費)は規程の範囲内で会社で負担します。
‧階層別研修の実施
【選考フロー】
面接2回
書類選考→一次面接→二次面接→内定→条件面談
※一次面接はWEBで実施します。(Microsoft Teams利用)
※条件面談および二次面接については、対面形式にて東京本社で実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜みなとみらい】社内SE(基幹システム導入‧運用)※マネージャー候補◆在宅リモート∕残業20h
株式会社ニューフレアテクノロジー
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