【原宿/在宅可】DX企画推進※社内SE◇大手セコムグループのDX推進に貢献∕福利厚生◎

◆◇業界最大手セコムグループ全体のDX推進に企画から携われる◇◆リモート可/低離職率/家族手当‧住宅手当あり/福利厚生◎

◎セコムグループ全体の事業計画に直結する貢献度の高い仕事

◎戦略立案〜開発、運用まで一気通貫で行っているため様々なポジションへ挑戦可能

◎将来的にグループ会社の取締役(CIO)としての活躍可能性もあり

■概要(ミッション)

当社の中期事業計画である「BPO‧ICT強化」「業務効率化」を見据えたセコムグループ全体のDX推進を強化することがミッションです。

■詳細

セコムグループ向けのデジタル企画の立案、推進を担っていただきます。

具体的には、生成型AI活用をはじめ、グループ各社で利用しているシステムの刷新、基盤システムのリプレイスなど、よりグループ全体の事業運営

が効率的かつ強固なものになるよう計画し、実行していきます。

既存プロジェクト例:

‧生成型AI活用

‧警備サービスにおける基幹システムの改定

‧各種サービスシステムの強化‧改定

‧電話業務の統合化‧基盤刷新

‧ゼロトラスト化の推進

‧統合プライベートクラウドの整備

‧警備サービスで提供するネットワーク網の構築‧展開 等

■キャリアイメージ

デジタル戦略の立案〜開発‧運用まで様々なポジションでの活躍可能性があります。まずは自らの今までのご経験を生かしていただきながら、着実に

ステップアップをめざしていただきます。将来的にはグループ会社のCIOとしてご活躍いただける機会もあります。

■働き方

‧残業時間月20時間以下

‧リモートワーク実施率77%(2023年12月)

‧リフレッシュ休暇、フレックス休暇など休暇制度あり

‧平均勤続年数約17年

■組織構成

デジタル推進部はパートナー社員数名を含め約40名の組織です。

若手からベテランまで幅広く在籍しております。

■当社の魅力

セキュリティ業界トップの売上高を誇るセコムグループのサービス提供を支えるデジタル領域のDX推進をお任せします。経営基盤として、日本最大規

模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ‧BCPを考慮した大規模システム

の整備や、お客様の安全‧安心につながるサービス提供を通し、社会貢献度の実感できる仕事です。

■必須要件:

下記いずれかのご経験

‧開発経験(3年程度)

‧インフラ構築経験(3年程度)

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜950万円

月給:287,580円〜582,100円

月額(基本給):287,580円〜582,100円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

‧上記は初年度の想定年収であり、残業代や通勤手当は含んでいません

‧実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:9日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前‧産後休暇、有給休暇(入社時9日、半年後10日、最大20

日付与、積立制度あり)

通勤手当:有 通勤交通費全給(上限5万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり ※入居規定あり

退職金制度:有 勤続3年以上(年金通算制度導入)∕確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接(オンライン/現場社員)→2次面接(オンライン/人事)→最終面接(対面/現場‧人事責任者)→

合格

※選考フローは変更の可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり