【札幌】ITアーキテクト(法人)◆リーダー∕東証上場NTTデータグループ∕充実の福利厚生◎

【東証プライム上場NTTデータグループ∕充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】

■業務内容:大手小売‧流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェ

クト横断的に新技術や新開発手法を展開して頂けるような役割を期待します。

NTTデータの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。

お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。

テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。

■期待したい役割:

‧アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開するような役割

‧CI/CDツールなどの展開

‧AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開

※これまでのSIerで求められていたマネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしての役割を期待します。

■組織構成:

人数:社員70名程度、パートナー260名程度 全体で300名強のメンバーがおります。

男女比:男性7割、女性3割

職場の雰囲気:年齢も幅広く、若いメンバーも多く活気のある事業部です!

■想定役職:

課長代理

※経験‧年齢等を考慮のうえ、役職‧待遇を決定します

■業務の魅力:

(1)これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。

(2)NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。

(3)アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。

(4)AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。

(5)各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。

(6)当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売‧流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められてお

り、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。

(7)業務の生産性を意識しています。

‧PM/PLの経験

‧システム開発経験

※開発年数‧開発言語は不問です

‧アーキテクチャーに関する各種課題解決やシステム提案の経験

‧マネジメント経験

‧小売や流通の案件のご経験もしくは業務知識

‧クラウドネイティブ、アジャイル開発経験

‧アーキテクト経験や実績

高等専門学校卒業以上

想定年収:659万円〜926万円

月給:397,110円〜575,500円

月額(基本給):397,110円〜575,500円

※ご経験やスキルに応じて決定

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり

■モデル年収:

33歳(主任):630万

38歳(課長代理):700万

課長:860万

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月間20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、GW、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病

気休暇、看護休暇 等

※年間休日数は暦によって変化します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険組合

寮社宅:有 社内規定に従い社宅措置となる場合あり

退職金制度:有 60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり

■評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う)

■選考フロー:

書類選考 →一次面接 →適性試験→最終面接→ 内定

*基本的に一次面接、最終面接は対面となります。状況に応じてオンラインも可能になりますので、ご希望の面接方法がござい

ましたら、お申し付けください。

*筆記試験:無

*適性試験:有

面接回数: 2回

筆記試験: あり