プロダクトマネージャー◆事業戦略~プロダクト企画‧推進まで◆リモート可◎

〜リモートワーク可∕キャリア開発を支援する風土∕定期的な1on1実施∕資格や外部研修などのスキル支援制度あり∕育児休暇取得実績多数とプライ

ベートや育児と両立した働き方◎〜

■業務詳細

電通グループのアセット(大規模顧客基盤‧独自データ)と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画‧開発をリードします。

ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域において、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。

■具体的な業務

1.自社プロダクトの成長戦略‧推進(プロダクトオーナー型)

自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツール「TONARIWA」等のプロダクトロードマップ策定。

顧客課題のリサーチに基づくUX/機能企画、優先順位付け、および開発チームの指揮。

リリース後の保守運用ディレクション、セキュリティ担保、継続的な機能拡張。

2.新規プロダクト‧サービスの立ち上げ支援(クライアントワーク型)

大手クライアントの新規事業における、生成AIやスマホアプリ等を活用したサービスデザイン。

プロトタイプ開発(PoC)から大規模本開発に至るまでの要件定義および開発ディレクション。

クライアントのビジネスパートナーとして、サービスを市場にローンチしグロースさせるまでの伴走。

3.SNSビッグデータ×AIソリューション領域

SNSビッグデータと生成AI‧各種LLMを活用した、マーケティング課題解決に向けたAIソリューションの企画‧開発‧導入推進。

生活者インサイトやSNSトレンドの分析をもとに、AI分析モデルやクリエイティブ生成ソリューションの企画立案、PoC、プロダクト化、クライアン

ト実装、事業スケール‧収益化までを一気通貫でリード。

社内外の多様なビジネスニーズに対し、自ら生成AIを活用しながら解決策を設計‧プロトタイピングし、開発チームや関係各所と連携して、アジャイ

ルにプロジェクトを推進。

■働き方

‧所定労働時間7時間/日

‧原則22時以降、土日業務禁止

‧有給奨励日12回/年(2022年度)

‧フレックスタイム制

‧育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■必須条件: 下記2つ以上の経験

‧ ITコンサル、SIer、事業会社等におけるプロジェクト管理(進行‧予算‧リスク管理)

‧設計経験: システム開発における要件定義、仕様策定、またはシステム設計。

‧ 大規模WebサイトやECサイトの構築、またはCMS(AEM/Sitecore等)導入プロジェクト

‧AI関連技術(機械学習等)への理解、またはAIプロダクト‧データ分析プロジェクト

‧企業の主要SNSを横断的にマネージメント+全体運用を担う責任者。SNSに関する広告手法+非広告運用

想定年収:700万円〜1500万円

月給:519,625円〜751,675円

月額(基本給):409,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、110,625円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時グレードにより決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(9月‧3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※採用時グレードによりコアタイムなしスーパーフレックスの可能性あり(フレキシブルタイム5〜22時)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12∕29〜1∕3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の

出産休暇 等

※有給奨励日12回∕年

通勤手当:有 上限片道2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり