【大阪∕在宅可】ネットワークエンジニア◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/低離職率/福利厚生◎

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/インフラ技術でDXを支える事業本部】

■ここがポイント

‧安定した経営基盤と、グループ内外の豊富な案件があります。

‧ISP事業基盤や大規模ネットワーク構築など、多彩なPJTでスキルアップが可能です。

‧スーパーフレックス、在宅勤務も活用でき、柔軟な働き方ができます。

‧過去3年平均の離職率は約5%(vs. IT業界平均10%超)、平均有休取得は約14日。長く働きやすい環境です。

■業務内容

阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル‧鉄道‧医療など幅広い業種のお客様向けに、上位層のISP事業基盤から下位層のエッジ層まで、ITインフラの

提案、設計、導入、運用保守を一貫して担うリーダー/リーダー候補を募集します。セキュリティ商材の拡大も重点戦略としており、阪急阪神ホールデ

ィングスグループ全体のセキュリティ強化支援にも携われます。

■業務詳細

当社ISP事業ネットワークやグループ基幹ネットワークなどの設計、構築、運用保守を担当します。単独PJTに加え、社内開発部門との共同PJTにも参

画。社内外の関係者やビジネスパートナーと連携し、提案から導入後の運用まで裁量を持って推進できます。経験や志向に応じて、SOC運用、EDR導

入支援、ゼロトラストネットワーク導入、セキュリティ教育‧訓練の企画支援などにも関われます。

<案件事例>

‧ISP事業基盤のネットワーク構築、運用保守

‧鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守

‧病院、自治体向けネットワーク構築

‧グループ各社向けEDR導入、運用支援

<技術環境例>

PaloAlto-NW、Fortinet、Cisco、Arista-NW、F5-Networks、NEC、EDR、SOC運用基盤、Prisma、Netskope等

■組織構成

1チーム5〜10名程度で、リーダーを中心に案件を推進します。2〜3名体制の小規模案件が多く、5名以上の大規模案件も年数件対応します。

<社員の声>

相談しやすくフラットな風土があり、心理的安全性の高い環境で挑戦できます。幅広い業務‧技術に携わり、顧客に近い立場でニーズを捉えながら、

社会的影響の大きい仕事を推進できます。新技術の習得機会や研修参加も豊富で、技術力とビジネススキルの両面を伸ばせます。

■必須条件:以下いずれかの経験(経験3年以上目安)

‧ネットワークの設計、構築

‧ネットワーク障害時のトラブルシューティング

‧ネットワークセキュリティ基盤(FireWall、VPN、認証装置等)の設計、構築

■歓迎条件/資格

‧PM経験

‧IaCやCI/CD、自動化などでのITインフラにかかる改善活動

‧ネットワーク工事の施工監理

‧CSIRT/SOCチームでのインシデント対応経験

‧セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜525,000円

月額(基本給):250,000円〜525,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年3回(7月、12月、3月)※2024年度実績 6.3カ月

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季、年末年始等、生理休暇、育児‧介護休業制度あり

■有給休暇:翌年度繰越可‧半日休暇制度あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

1次面接‧適性検査※1→2次面接(最終面接‧対面実施)→合格→オファー面談

※1次面接‧適性検査の両方の結果で判断

※適性検査(CUBIC)Web受講

面接回数: 2回

筆記試験: あり