【名古屋】プリセールス◆NW‧セキュリティ提案|課題整理‧構成検討|自社×海外最先端技術|上場G中核

年収550〜950万円 愛知県名古屋市 正社員

ジェイズ‧コミュニケーション株式会社

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募集要項

企業名ジェイズ‧コミュニケーション株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-3-6NBF名古屋広小路ビル 4F
年間休日123日

仕事内容

【ネットワーク‧セキュリティ領域の上流提案に挑戦∕週2日リモート‧フレックス勤務可∕東証プライム上場グループ中核企業】

海外最先端のネットワーク‧セキュリティソリューションを取り扱い、官公庁‧金融‧社会インフラ領域を中心に高度な技術支援を行うジェイズ‧コ

ミュニケーション株式会社。今回募集するのは、顧客課題を解決へ導くプリセールスエンジニアです。ネットワークエンジニアとして培った技術経験

を活かしながら、顧客提案や要件整理などの上流工程へキャリアアップしたい方を歓迎します。

■仕事内容

顧客の業務環境やITインフラの課題を把握し、最適なネットワーク‧セキュリティソリューションを企画‧提案いただきます。

‧顧客へのヒアリングおよび課題整理

‧ネットワーク∕セキュリティ要件の整理

‧Juniper、Ruckus、Extreme等を活用した構成検討

‧ゼロトラストを含むセキュリティソリューション提案

‧提案資料、構成図、見積資料作成 ‧技術プレゼンテーション、デモ実施

‧製品担当技術者との連携

‧営業担当と協働した案件推進

‧複数案件の進捗管理および技術支援

単なる製品説明ではなく、顧客の課題や将来的なIT戦略まで踏まえた提案を行うため、高度な技術知識と提案力の両方を磨くことができます。

■ポジションの魅力

海外メーカーの最先端技術に触れながら、提案フェーズから顧客の意思決定に関与できることが大きな魅力です。官公庁や金融機関、社会インフラ企

業などミッションクリティカルな環境で利用されるソリューション提案に携わるため、自身の仕事が社会に与える影響を実感できます。

■働く環境

社内には製品担当エンジニアが多数在籍しており、専門的な知見をいつでも相談できる環境です。部署間の連携も活発で、営業‧技術が一体となって

案件を推進しています。若手社員も多く、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。

■キャリアパス

プリセールスとして専門性を高めるだけでなく、製品スペシャリストや営業技術責任者、マネジメント職へのキャリア形成も可能です。顧客接点を持

ちながら市場価値の高い提案型エンジニアを目指せる環境です。

応募資格・必須要件

‧ネットワークの設計、構築経験(目安3年以上)

歓迎する経験・スキル

‧プリセールスや営業支援、セールスエンジニアなどの職種経験

‧プレゼン、商談スキルに自信のある方

‧中部エリアにおいてパートナー‧顧客とのパスをお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:355,000円〜442,600円

月額(基本給):279,400円〜355,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、75,600円〜87,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与内訳は550万円〜635万円の場合。

その他固定手当は固定残業代(月30時間)として支給(超過分は別途支給)。

<年収635万円〜950万円の場合は管理監督者採用>

月給:425,000円〜675,000円※管理監督者のため残業代支給なし

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 条件に応じる

家族手当:有 条件に応じる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修制度や資格取得支援(推奨資格受験料サポート)、資格取得奨励制度、外部研修受講制度(推奨

研修‧講座の受験料サポート)、外部研修企業によるセミナー受講など

※実務はOJTで学びます。

選考について

■選考フロー:

1.書類選考

2.面接(2回)

3.適性検査

3.内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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