【札幌】ITエンジニア◆PM‧PL目指せるポジション◆東証プライム∕年休129日∕月平均残業20時間

〜従業員一人一人の能力向上‧キャリア開発を支援∕東証プライム上場〜

■業務概要:

近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。

金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメ

ント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。お任せする役割としては経験や要望に即して、PM/PLといったプ

ロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。

■就業環境:

‧事業内容によって就業場所が相談可能(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。

‧お客様先常駐であっても当社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

■キャリアパス:

デジタルインテグレーション本部(社員600名+協力会社社員430名)配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカル

な部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。一人ひとりのご要望とご経験に応じた

キャリアマップの作成が可能となっています。

■教育制度:

‧入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。

‧専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする

機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。

‧プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。

‧資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■評価制度:

‧当社は社員4,181名中、技術者が9割を超えています。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる

制度と風土です。

‧公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。

‧期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。

‧納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

‧システム開発経験2年以上(インフラ構築、アプリケーション開発 等)

‧クラウド(AWS, Azure, GCPなど)を用いた開発経験

‧アジャイル開発経験

‧特定分野(例: データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI、IoTなど)に関する専門知識

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:287,500円〜833,334円

月額(基本給):287,500円〜833,334円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※月平均残業時間20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

夏季‧年末年始休暇∕年次有給休暇(初年度10日)∕特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、

忌引等)∕生理休暇∕振替休日制度∕時間単位年休制度∕記念日休暇制度

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円〜100,000円)

■選考フロー

書類通過⇒面接1〜2回⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし