【第二新卒歓迎】エンジニア※ご経験に合わせた業界でご活躍∕上流工程中心<ポジションサーチ>

■職務概要:

業務ITエンジニアとして、上流エンジニアをお任せ致します。ご経験に応じて、システム分析、要件定義、システム設計、開発、テスト(オフショア

管理)、導入‧展開工程に従事頂きます。運用はアウトソーシング部門に引き継ぐため、上流への参画想定となっております。大手コンサルティング

ファームのエンジニア部隊で技術力×業界知見を身に着けることができる環境です。

■インダストリー:以下5部門のうち、ご経験をもとに、最も活躍頂ける可能性が高いポジションにて選考を進めさせて頂きます。

金融∕製造・流通‧小売∕素材・エネルギー∕官公庁・医療∕通信・ハイテク

■働き方:

「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートとも

に充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

■キャリアパス:

エンジニアとして技術を磨いたのち、ITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。また、マネジメントやエキスパートなどのキャリアパスもご

ざいます。キャリアズマーケットプレイス(社内転職制度)を利用し、その他コンサルティング部門やエンジニア部門、管理部門、海外拠点への異動も

可能です。

■研修‧ナレッジ:

2万以上のラーニングコースや世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化した、アクセンチュアオリジナルのナレッジ集を活用できます。(国内

外のPJT事例、各業界の様々な最新情報を蓄積しています)海外の案件の場合も、サイト上から担当者へコンタクトを取ってアドバイスを受ける事が可

能となっています。

■他ファームとの違い:

他部門に「経営コンサルティング」、「ITアウトソーシング」、「ビジネスプロセスアウトソーシング」などの実行部隊を持つため、戦略立てのみに終始す

る事なく、描いた戦略を実現させ、実際に顧客に価値提供する感覚を味わうことが出来ます。End to Endのビジネスモデルにより、同社内でのキャリ

アパスも広く、経営、事業、ITなど様々な切り口でのビジネススキル向上の場が用意されています。

■必須条件:※以下いずれかのご経験※

‧システム開発における何らかのご経験(上流工程のみのご経験でも歓迎です)

‧何等かの言語によるシステムの開発経験(COBOL等の汎用系やJavaScript等のフロント系経験者も歓迎です)

‧コンサルタントとしてのご経験

‧ビジネスレベルの英語力

‧チームマネジメント経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,113,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし