ITトランスフォーメーションコンサルタント◆アウトソーシングのプロジェクト立ち上げ等<TR>

□■日本をリードする各業界のお客様と直接話せる/お客様の主治医として、中長期的にITのあるべき姿の実現に向けた提案に携われる■□

【ポジション概要】

事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造‧人材‧組織の変革)です。

お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション‧デリバリーの遂行

、そしてソリューションの実現‧効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。

‧サービスデリバリーチームとともに新規案件の立ち上げから既存アウトソーサーからの運用保守業務の移行

‧ソリューションの実現‧効果創出までEnd to Endで主体にプロジェクトをけん引

‧お客様からの相談、ユニットメンバからの情報収集を通じて新規案件のデマンドを発掘‧獲得し、多くのビジネス課題を解決する

【業務詳細】

‧オフショアを活用した運用業務引き継ぎの計画‧推進‧管理

‧サービス管理プロセスの設計とサービス管理ツール(ServiceNow)導入

‧フィリピン‧中国など国内外のデリバリセンタとのネットワーク構築やセキュリティ設計等の作業環境構築 など担当作業範囲は多岐に渡ります

※運用保守などのデリバリーの業務だけでなく、アウトソーシングのプロジェクトを立ち上げていくポジションです。

【フォロー制度】

‧社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポートする制度

‧他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価する仕組み ※評価にあたって年齢や社歴も関係ありません

。

【アクセンチュア独自の働き方改革】

「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートとも

に充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

■必須条件:※下記いずれかのご経験

‧ITコンサルティング経験

‧システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験

‧要件定義などIT上流の経験

‧IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げの経験

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,113,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし