【仙台】第二新卒歓迎*ITエンジニア*オープンポジション◇上流‧大規模案件多数!手厚い育成体制あり◎

年収450〜2500万円 宮城県仙台市 正社員 未経験歓迎

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒980-0013 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル17階
年間休日120日

仕事内容

〜第二新卒∕U‧Iターン∕移住者歓迎!同社内でも高い育成力〜

<仙台(青葉区)/仙台駅から徒歩4分/ご本人様の経験‧適性に合わせて業務をお任せします>

◆仙台拠点について

2023年6月から始動しております。

「デジタルの力で地方のさらなる活性化を図り、活力ある日本社会を支える」「地域ならではの特色や強みを持つ企業、自治体、教育機関や人材との

接点となる」という目的から立ち上げをいたしました。

◆業務内容例

[データエンジニア]

‧データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援

する業務を担います。

‧Snowflake,Databricks, Redshift, BigQueryを活用したデータプラットフォーム構築やtableau, powerBI等のツールを用いて蓄積したデータの分析‧

可視化を行う業務を担います。

[カスタムエンジニア]

‧Java, Go, Node.js, Python, TypeScript,.Net等の開発言語によるWebアプリケーション開発‧運用、アーキテクチャ設計、アプリケーション設計‧

開発標準書や手順書の作成‧展開等の業務を担います。

‧Swift、Kotlin、Objective-c、Android-Java等の開発言語によるiOS/Androidのモバイルアプリケーションの要件定義、設計、構築、テスト、開発

、保守、運用の業務を担います。

[クラウド∕パッケージエンジニア]

‧AWS, GCP, Azure, Salesforce, ServiceNow, SAPといったクラウドやパッケージソリューションを活用した開発‧運用、ETL Tool(PowerCenter, Tale

nd, MuleSoft, Boomi, SAP Hana Cloud Integration etc.)を使用したIntegration設計‧開発、新システムへのデータ移行計画‧実施等の業務を担いま

す。

◆魅力点

最新の技術‧大規模な開発‧大手企業から中小企業まで幅広い業種のお客様の事業を前進させるやりがいのある仕事です。

東北の地にいながら最近技術に携わり、大規模案件でのご経験を積むことが可能です!

応募資格・必須要件

‧システムエンジニアのご経験をお持ちの方(アプリ‧インフラ不問)

※第二新卒歓迎です!<業種未経験歓迎>

歓迎する経験・スキル

‧データエンジニアのご経験をお持ちの方

‧Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発、保守経験をお持ちの方

‧iOS、Android上でのアプリケーション開発経験

‧AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用したシステム構築‧保守経験

‧Salesforce、ServiceNow、SAP等のパッケージ製品導入経験

給与

想定年収:450万円〜2500万円

月額:375,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,500,000円〜25,000,000円

賞与年1回‧給与改定年1回

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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