【仙台】ITソリューションエンジニア(マネージャー)◆上流×組織づくり∕UIターン歓迎∕在宅◎◆

年収1000〜1400万円 宮城県仙台市 正社員

アビームシステムズ株式会社

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募集要項

企業名アビームシステムズ株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収1000〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1仙台トラストタワー17F
年間休日124日

仕事内容

~コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業∕お客様ニーズ起点での構想‧提案~

■業務概要:

当社は、お客様の業務改革テーマや業務課題を起点に、業務アプリケーションの導入‧開発から保守運用までを一貫して提供しています。

業務要件の整理や課題構造化などの上流工程から、設計‧開発‧導入、運用改善まで一連のプロセスに関わりながら、お客様の業務変革を支援します

。業務系アプリケーションを中心に、基幹システムや周辺システムとの連携を含めた全体最適を意識したシステム構築に携われる点が特長です。

お客様に近い立場で継続的に関与することで、業務理解を深め、システム導入の効果を実感しながら価値提供を行うことができます。

■詳細内容:

お客様の業務課題や改革テーマを踏まえ、業務アプリケーションを中心としたシステム化構想の立案‧提案から、導入‧保守運用を見据えた全体設計

を担います。

業務理解と技術理解の両面をもとに、提案‧見積‧プロジェクト統括(QCD責任)を行い、全体方針やアーキテクチャの意思決定をリードします。

また、複数案件‧チームを統括しながら、組織運営やリーダー‧メンバーの育成を通じて、継続的に価値を提供できる体制づくりを推進します。

■案件例:

‧サプライチェーンマネジメントシステムプロジェクト

‧財務計画立案システムプロジェクト

‧製品仕様管理システムの刷新プロジェクト

‧自社製品利用者向けクラウドサービス開発プロジェクト(BtoC)

‧レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト 等

■魅力点:

◎最新技術の調査やトライアルを行う機会があり、変化と成長を実感できます。年次が浅い段階から、クラウド、データ分析プラットフォーム、ロー

コードなどを活用した案件に携わることができ、設計〜保守まで幅広くチャレンジングな仕事を担えるため、その期待に応えられた時やりがいを感じ

ます。

◎お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。担当する工程は要件定義〜保守‧運用までが中心

ですが、企画構想段階から携われるプロジェクトもあるため、様々な工程や役割を経験できる機会があります。

応募資格・必須要件

‧業務システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

‧要件定義から導入‧保守運用まで、一連の工程を通した実務経験

歓迎する経験・スキル

‧複数案の方式比較やトレードオフ整理を行い、根拠をもって推奨案を提示した経験

‧基幹∕周辺∕外部システム連携において、横断的な設計検討を行った経験

‧クラウド∕ローコード∕DevOps 等を前提に開発〜運用までを見据えた方式検討の経験

‧見積においてWBS作成や積み上げ結果のレビュー‧妥当性判断を主導した経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:600,000円〜850,000円

月額(基本給):600,000円〜850,000円

■年収補足

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

1,150万円(39歳)マネージャークラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

‧フレックスタイム制(実働時間:7時間50分)※残業は月平均20時間程度(全社員)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当:1人目2万円、2人目以降1万5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧教育制度

方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「

ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接(現場)→最終面接(役員)

※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。

※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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