【ITコンサルタント】製造‧流通‧小売業界向け大規模プロジェクト有/幅広いキャリアパス<PRD>

年収450〜2500万円 東京都港区 正社員

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種その他IT
想定年収年収450〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
年間休日120日

仕事内容

〜大手メーカーとの大型プロジェクト多数∕幅広いキャリアパス〜

●全世界最大規模のコンサルティングファームに挑戦!

●大規模案件多数!業界×IT知見を武器にしたコンサルタントになれる

●社内キャリアパス多数あり‧WLB◎

【業務内容】

製造‧流通‧小売業界の顧客に対するITコンサルティングを担当頂きます(業務要件定義、システムプランニング、基幹業務システムの要件定義、設計

、プロジェクトマネジメント等)。

顧客はFortune500に入る業界最大手の企業が中心、コンサルタントとしての手法、一段深いIT基礎知識や業務知識が身に付きます。製造業は新規導入

やアジアを中心とした、海外拠点へのロールアウトのニーズが特に多く、また流通小売業はビックデータやECなどのソリューションへのニーズが強く

、先進的なソリューションに携わる事が可能です。また、海外出張や海外ACとの協業も豊富。同社では経営コンサル〜ビジネス‧プロセス〜IT〜実行

支援〜アウトソーシング活用によるビジネス変革を手がけています。

【具体的な職務内容例】

‧ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援

‧ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援

‧ DXに向けたIT組織改革‧人材育成プランの立案‧実行支援

【プロジェクト事例】

‧大手航空会社:AIなどNewTechを活用した新しい顧客体験の実現

‧製造小売業:全社デジタル化戦略立案およびトランスフォーメーション支援

‧大手海運業:新たな電子通貨プラットフォームを活用した「船上のイノベーション」プロジェクト

‧大手住設建材メーカー:AI‧ロボティクスを活用した経理組織トランスフォーメーションプロジェクト

‧自動車メーカー:”つながるクルマ”を実現するためのプラットフォーム構想‧デザイン

‧大手輸送業:ブロックチェーンを活用したエコシステムプラットフォーム構想‧デザイン

本組織では案件数が豊富にあり、個々人の強みやキャリア志向とのマッチングを意識しています。製造‧流通‧小売業界の案件と言ってもどのフェー

ズに重きを置いている案件なのか、どのフェーズのボリュームが大きいのかなど案件ごとに特徴があり、それぞれの得意を活かすことができる環境に

なっています。

応募資格・必須要件

【必須(MUST)】※下記いずれかのご経験

‧システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験

‧テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験

【歓迎(WANT)】

‧製造業‧小売業‧製薬‧消費財などの業務知識

‧グローバルな環境での業務経験

‧対外プレゼンテーションスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション)

‧チームマネジメントスキル

‧大規模案件のリード、マネジメント経験

給与

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,113,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考→現場面接(マネージャー以上)→最終面接(ディレクター以上)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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