【六本木】システムエンジニア(マネジメント候補)◆「DMMGAMES」運営◆

■業務内容:

10年以上にわたり運営されている「DMM GAMES」の運用およびシステムに関する課題分析‧整理‧改善企画の立案から、(他部門からの依頼も含む

)案件進行、エンジニアメンバーマネジメントまで、組織運営をリードしながら成果を可視化いただくポジションです。

サーバからクライアント(SDK)まで、技術スタックは比較的幅広く、開発‧運用両面において技術的な視点とマネジメントの両立が求められます。

また、改善活動にも積極的に取り組んでおり、モノリシックなシステムからモダンなマイクロサービスアーキテクチャへの移行やFour Keysを軸とし

た開発運用効率(開発生産性)の向上、開発プロセスへのAI活用など、新しい技術や仕組みの導入にも積極的です。

■具体的な役割:

‧円滑な案件進行のための関連部門とのコミュニケーション

‧Agile開発の各種チームイベントや1on1などを活用した、チームやメンバーコンディンションの把握と課題解決

‧システム課題の可視化と分析、改善のためのプロジェクト化、プロジェクト進行

‧人材育成、必要に応じた採用

‧上記業務推進のため、部門長やチームリーダー、案件によっては経営陣へのレポートや説明業務

■ポジションの魅力:

事業会社で基本無料ゲームプラットフォームとしては比較的大規模であり、様々な関連部門と連携を取りながらメンバーをまとめサービスを支えてい

く、次世代プラットフォームの開発、移行に関わることができます。

■組織構成:

部門メンバー:部門長1名、チームリーダー2名、PM2名、サーバサイドエンジニア10名、クライアントエンジニア3名

プラットフォームの基幹システムとなるバックエンドに加えて、それらをゲームタイトルに組み込んで利用しやすくするためのSDKの開発運用が主務

です。

チームはインターフェース開発と基盤開発に分けており、インターフェース開発はDMM GAMESにゲームをご提供いただくデベロッパー様が直接利用

するプラットフォーム機能を、基盤はそのバックエンドとして外部非公開のAPIやDBの開発を、それぞれ担っています。

‧要件定義から運用までの、プロジェクト開発進行(プロジェクトマネジメント)経験:3年

‧チームビルディングや、チーム/メンバーの目標設定、育成、評価を含めたチームマネジメント経験:3年

‧目安としてDAU10万超の大規模システム設計、開発経験:5年

‧バックエンド開発

‧スマートフォン向けアプリ開発

‧業務ドメインを考慮した設計の経験

想定年収:700万円〜1000万円

月額:583,400円〜833,400円

年額(基本給):5,176,800円〜7,396,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、152,000円〜217,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル、経験を考慮した上で給与を決定するため金額が想定範囲を前後する可能性はございます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休‧育休(男女とも実績あり∕雇用形態により一部制限あり)

通勤手当:有 月上限5万円まで、日額の上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:【エンジニアの方対象サポート制度】

‧社員交流会

‧勉強会やカンファレンスの参加費用負担

‧資格受験費用負担

■選考フロー:

書類選考→コーディングテスト→1次面接→2次面接

※面接回数は1〜2回を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし