【埼玉∕11月12月入社歓迎】AWS∕Azure総合技術支援業務◇待機時給与変動なし#3

【豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕将来的なキャリアチェンジも可能∕育休後復帰率100%】

■業務内容:

◇PCインフラの運用技術支援:

‧PCの運用管理やインフラ全体の運用支援(システム監視、トラブルシューティング、ユーザーサポート)

‧ハードウェア‧ソフトウェアのインストール‧設定‧保守

‧システムのパフォーマンス分析および最適化提案

‧定期的なメンテナンス作業、セキュリティパッチ適用

‧ユーザーサポートやFAQの作成

◇新技術における企画、検証及び導入支援:

‧新技術の市場動向調査および導入可能性の評価

‧新しい技術(クラウド、仮想化、セキュリティツール等)の企画‧検証‧導入計画の策定

‧新技術のプロトタイプ作成や実環境でのテスト‧検証

‧導入後のトレーニング、サポート、運用移行支援

■魅力:

PCインフラの運用技術支援および新技術の企画‧検証‧導入支援を担当していただけるエンジニアを募集しています。このポジションでは、社内外の

システム環境の安定運用を支え、新技術を活用した業務改善やシステム刷新に貢献する役割を担っていただきます。

■キャリアステップ:

【技術組織モデル:拠点‧開発センター内組織の運営】

‧メンバー⇒ユニットリーダー∕サブ‧マネージャー職⇒マネージャー∕チーフ‧マネージャー職⇒シニア‧マネージャー∕ゼネラル‧マネージャー

職

【プロジェクト単位モデル:委任‧受託プロジェクトの統制】

‧メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐∕プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト‧マネージャー補佐∕プロジェクト‧マネージャー(PM)

【転職モデル:異業種からエンジニア職への転職事例】

‧例:接客業⇒システム開発(テスト工程担当)⇒Webシステム開発PG(フロントエンド)⇒Webシステム開発SE(バックエンド)

【スキルトランスファモデル:社内にて技術領域や職制シフト】

‧ソフトウェア開発PG(地銀システム)⇒プラントエンジニア(原子力発電プラント)⇒拠点管理メンバー(支店長職)⇒ボードメンバー(本社)

※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。プロダクトのトレンドに左右される専門メーカ

ーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

■必須条件:いずれか1つ以上のご経験

◇PCインフラ運用経験(PCハードウェア、OS、ソフトウェア、ネットワークなどの運用)

◇新技術(クラウド、仮想化、セキュリティ技術等)の調査‧導入支援経験

◇システム監視‧トラブルシューティングの経験

◇技術サポートやユーザー対応の経験

◇ドキュメント作成能力(運用マニュアルや技術資料の作成経験)

◇チームでの協力を重視し、プロジェクト推進を行う能力

想定年収:410万円〜800万円

月給:246,000円〜328,000円

月額(基本給):246,000円〜328,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏6月‧冬12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 福利厚生欄をご参照くださいませ。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:●充実の研修制度あり

弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、400講座以上のカリキュラムから受講。

●キャリアパス

転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます

■選考フロー:

書類選考⇒1次⇒2次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし