【八丁堀/在宅可】SAPシニアコンサル◆S/4HANACloud/BTP/事業変革中核/上流主導

◆◇SAPコンサル×クラウドERP×上流工程∕事業変革フェーズで裁量大∕東証プライム上場の安定基盤◇◆

◎S/4HANA Cloud導入を軸に上流〜提案まで一気通貫で担当

◎開発中心からコンサル中心への変革を担う中核ポジション

◎安定企業で裁量‧市場価値‧働きやすさを同時に実現

■募集背景

SAP事業を「開発中心」から「コンサルティング中心」へと転換するフェーズにあり、S/4HANA Cloud Public Editionを軸とした事業拡大を推進して

います。今後の事業成長を牽引し、組織変革にも主体的に関わるシニアコンサルタントの募集です。

■業務概要

SAPシニアコンサルタントとして顧客の課題解決に向けた構想策定‧提案から導入までを一気通貫でリードするとともに、人材育成や組織力強化にも

携わります。

■職務詳細

‧顧客折衝、業務課題整理、要件ヒアリング

‧SAP S/4HANA Cloud(Public Edition)の構想策定‧提案

‧導入プロジェクト推進(要件定義〜導入)

‧BTPを活用した連携基盤∕拡張設計

‧既存顧客へのDX提案、付加価値創出

‧若手∕中堅コンサルの育成、ナレッジ展開

‧SAP事業のコンサルシフトに向けた組織変革推進

■案件事例

‧Cloud ERP(Public Edition)導入案件

‧BTPを活用したSAP連携基盤開発

‧既存顧客への高度化提案(S/4移行‧アドオン開発 など)

■組織体制

法人ソリューション事業本部 SAP部門(約57名)。経験豊富なコンサルタントが在籍し、相互に知見を共有しながら専門性を高められる環境です。

■キャリアパス

‧SAP領域の上流コンサルタントとして専門性を深化

‧プロジェクトマネージャーとして大型案件をリード

‧組織マネジメントや事業責任者としてのキャリア

※事業変革期の中核メンバーとして裁量あるキャリア形成が可能

■働き方

‧実働7時間45分

‧リモート勤務可(案件に応じ活用)

‧残業平均20〜30h程度

‧育休∕産休‧時短勤務実績あり

■企業の特徴∕魅力

◎SAP×クラウド領域に注力し市場価値を高められる環境

◎事業転換期において、組織づくりにも関われるポジション

■必要条件:下記いずれか必須

‧SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験

‧SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S/4の知識

‧SAP認定資格保有者

‧SAP Cloud ERP Public Editionの導入経験

‧SAP Cloud ERP Public Edition、BTP、SACに関わる業務知識

想定年収:650万円〜1000万円

月給:410,000円〜610,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

<平均年収> 612.5万円 (平均年齢39.9歳 ∕ 平均勤続年数15.2年)※2024年3月時点

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし