【楽天G∕東新宿】DX推進エンジニア◆AI‧GPT活用で業務改革をリードするポジション

年収500〜700万円 東京都新宿区 正社員

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
年間休日123日

仕事内容

【楽天グループ∕DX推進エンジニア】

■業務概要:

業務改善やDX推進の最前線で、上流工程から実装‧運用まで一気通貫で関われる環境です。部門横断で企画‧エンジニア‧クリエイティブなど多様な

メンバーと協働し、幅広い業務領域や業界課題の改善に携わります。AIや最新のGPTツールを活用し、業務効率化‧自動化‧システム開発を推進。現

場理解があれば未経験でもOJTでスキルを習得し、デリバリーまで実現できる体制が整っています。

■具体的には:

DX推進に関わる幅広い業務を担当します。

◇業務システム開発‧改善:機能改修、データ分析、API連携、要件定義

◇業務アプリ開発:ノーコード/ローコード開発、JavaScriptカスタマイズ

◇業務自動化ツール開発:Pythonによるデータ収集‧集計、RPA開発

◇Webアプリ開発:Django+Vue.jsでの社内システム構築

◇データ可視化‧BI基盤構築:BIツールでのダッシュボード構築、ETL設計

◇インフラ構築‧運用:クラウド環境(AWS、GCP、Azure)、DB設計

◇AI活用プロジェクト:GPTツールを用いた業務効率化、AGTコーディング

◇プロジェクトマネジメント:要件定義、進捗管理、ベンダー折衝

■この仕事の魅力:

◇最新技術を活用:楽天独自のGPTツールや生成AI、プロンプトエンジニアリングに挑戦可能

◇裁量とスピード感:課題発見から設計‧実装まで一貫して関与

◇幅広いキャリアパス:ITコンサル、DX推進人材としての成長機会

■採用背景:

当社ではグループ内外のクライアントに対し、業務改革(BPR)‧自動化‧システム開発‧DX推進を支援しています。事業拡大に伴い、システム開発

‧自動化案件が急増。これまで少数精鋭で対応してきましたが、より多くのプロジェクトを安定的かつスピーディに推進するため、業務システム開発

‧DX推進を担う新メンバーを募集します。今後は生成AIやノーコード開発など最新技術も取り入れ、効率化と付加価値創出を両立する体制を強化しま

す。

■当社について:

当社は2023年2月に設立された楽天グループ100%出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に

担う、シェアードサービス&コンサルティング企業です。

応募資格・必須要件

以下のいずれかの経験‧スキルをお持ちの方:

‧プログラミング経験(1年以上)

- Python、JavaScript、SQLを用いた開発経験

- 業務システム開発、業務自動化、データ分析のいずれかの実務経験

または

‧プロジェクトマネジメント経験(1年以上)

- システム開発プロジェクトの進行管理

- 要件定義、ベンダー管理、ステークホルダー調整の経験

歓迎する経験・スキル

‧クラウド‧インフラ経験

‧データ分析‧可視化経験

‧プロジェクトマネジメント経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:301,000円〜402,000円

月額(基本給):228,608円〜305,316円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜96,684円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、ご経験‧スキルに応じて上下する可能性があります。

■昇給...年2回 (1月‧7月)

■賞与...年2回 (6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇 ‧冬季休暇 ‧年次有給休暇 ‧特別休暇 (慶弔休暇)‧産前産後休業‧母性健康管理に関する措置にともなう休暇‧生理休

暇‧育児休業‧介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■面接回数:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒オファー面談

※選考フローは変更となる場合がございます。

※選考途中でSPI / バックグラウンドチェック or リファレンスチェックを実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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