【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
デジタルバリューコンサルティング株式会社
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| 企業名 | デジタルバリューコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収550〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 120日 |
■業務内容:
案件の内容に応じて、チームメンバーないしチームリード役としてアサインします。※これまでのご経験に合わせて、当該ポジションで独り立ちする
までの間のサポート方法を相談させていただきます。
1コンサルティング案件にアサインする場合
‧アサインするポジション:チームメンバー
‧主な担当業務:
-上位層がクライアントと合意した課題の解決に向けた推進
-担当チーム内の要件定義支援
-チーム内の進捗‧課題管理
2PMO案件にアサインする場合
‧アサインするポジション:チームリーダー
‧主な担当業務:
-プロジェクトマネジメントルールに沿ったマネジメント運営支援
※プロジェクト規模感にもよりますが、複数チームのPMO業務を担当いただきます。
-進捗、課題分析、分析結果に対するエスカレーション
■魅力:
【営業‧プロモーション】
新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売
り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。
マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保‧向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクション
づくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。
【プロジェクト遂行(デリバリ)】
企画‧構想フェーズから参画させていただくこともあり、業務改善に向けた構想策定といった業務に携わることが可能です。また、弊社が中小規模の
プロジェクトに数名体制で参画することが多いこともあり、大規模がゆえに得られなかった「プロジェクト全体をマネージ」する経験も得られます。
クライアントの意見や現状把握、業界調査情報を基にカタチにしていく取り組みは、大変ながらもやりがいのあるポジションと考えています。
【組織貢献】
希望制ではありますが、教育制度‧評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。
【案件】
95%以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。
‧ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクト業務に携わった経験(2年以上)
∟サポートではなく、一部領域の担当として任されて携わった経験
‧業務改善プロジェクトにおける現状調査、改善案検討‧提案までの業務を担当した経験
‧PMOポジションで進捗、課題整理、チーム間調整に携わった経験
‧SIer、SESでのシステム開発プロジェクトに要件定義フェーズから携わった経験
‧ソリューション営業経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:560万円〜650万円
月額:471,666円〜546,666円
年額(基本給):4,606,188円〜5,346,468円
その他固定手当/月:5,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、82,817円〜96,127円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。※リモートワーク手当、自己研鑽手当あり
★明確な評価制度で給与に還元いたします。
年収1200万円∕42歳‧入社2年
■昇給:年2回(4月、10月)
■業績賞与:年1回 ※会社の業績により変動
※弊社で定めた評価指標ごとにポイントが設定され、ポイントに応じて職務ランクを決定。四半期ごとに評価を行い、半期ごと
に基本給の見直します。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※平均残業時間:20h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■年末年始休暇(29日-4日)■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前‧産後休暇■リフレッシュ休暇■積立休暇■健康診断休暇
※男性社員の育児休暇取得率100%(女性は所属時に出産した方がいません)
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
※社会保険完備、企業選択型確定拠出年金あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:▼研修
‧企画力/おもてなし研修
‧ファシリテーション/ ドキュメンテーション研修
‧プロジェクトマネジメント研修など
‧e-learning
▼補助
‧資格取得補助/書籍購入補助など
■選考フロー:
書類選考→1次面接(社長より会社紹介も含む∕Web)→ストレスチェックテスト→最終面接(役員∕Web)→内定
※カジュアル面談も相談可能です!
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
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株式会社WorkX
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