東京‧曙橋【ゲーム∕リードエンジニア】新規タイトル多数◆技術選定、メンバーの管理、他部署との連携など

年収450〜600万円 東京都新宿区 正社員

株式会社IMAGICAGEEQ

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募集要項

企業名株式会社IMAGICAGEEQ
職種その他IT
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F
年間休日120日

仕事内容

〜国内のゲーム市場規模は2兆円超、世界では20兆円超〜

■業務内容

コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。

開発内容は新規タイトルが多数を占めています。このたびゲームのリードエンジニア、およびゲームのリードエンジニア候補の募集をいたします。

このポジションではゲームロジック全般、技術選定、メンバーの管理、教育、他部署との連携‧調整が求められます。

■開発環境∕使用ツール

‧ゲームエンジン:Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator

‧開発言語:C∕C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5

‧物理演算:PhysX、Havok

‧オフィスツール:Google Workspace、Microsoft Office

‧タスク管理ツール:Redmine

‧チャットツール:Chatwork、Slack、Teams

※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。

■配属先

配属は、開発部エンジニアリンググループを予定しており、約40名が在籍しています。

■当社の特徴

国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム‧CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタ

イムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク∕デザイン

提案‧制作から3DCGキャラクター制作∕3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作∕コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特

徴です。

ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。

また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。

応募資格・必須要件

◎ゲーム業界での開発実務経験 5年以上

‧C++∕C#での開発経験 3年以上

‧リードエンジニア実務経験

‧N1レベルの日本語能力

歓迎する経験・スキル

‧Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験

‧GPU、Shaderの知識

‧マルチコアプログラミングの知識

‧低レベルハードウェア、アセンブラの知識

‧Ruby、Python等のスクリプト言語の知識

‧オンラインゲーム開発の知識

‧Gitでのチーム開発経験

給与

想定年収:450万円〜630万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):188,800円〜354,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、51,200円〜96,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与支給対象の場合、想定年収(理論年収)には理論賞与を含める

※給与レンジは目安です。スキル‧ご経験により優遇させて頂きます。

■賞与:あり

■昇給:あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※業務の状況により変更あり(会社の勤務時間:9時〜18時)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年次有給休暇:初年度15日予定(年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与)

※試用期間中は有休使用不可

■年末年始(12∕29〜1∕3)、その他(慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 転勤時には借上げ社宅適用

退職金制度:有 勤続年数3年以上の方から支給対象(規定による)

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員教育(入社時研修、配属部門でのOJT)、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別

研修、管理者向け研修、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度、資格取得奨励制度等

選考について

■選考フロー:

書類選考∕面接1〜2回∕適性検査∕ほか

※状況に応じて、面談追加実施あり

※採用ポジション、雇用形態(受入形態)により、選考フローは変更となる可能性があります。

※面談‧面接は対面かオンラインでの実施を想定しております。

※上記選考フローは変更になる場合もございます。あらかじめご了承ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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