【静岡∕磐田市】ソフトウェア系エンジニア◆SRE‧開発基盤の構築支援等∕年休122日∕ヤマハ発動機G

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー∕離職率1.3%∕平均年間有給取得日数16日∕年間休日122日∕福利厚生充実◎〜

■職務内容:

ミッションの達成に向け、適性とご希望をもとに下記業務のいずれかをお任せします。

‧開発基盤をモダナイズして様々な考え方や道具類を整備することにより、開発者のエクスペリエンスを上げる役割を担います。

‧当社やヤマハ発動機グループ子会社に対して、1つ1つの技術要素をトータルで提供していくための知見や方法を日々学んでいます。

(1)SRE業務

‧当社及びグループ子会社の事業部の「不具合が直らない」「原因がわからない」などの相談事‧困りごとに対応します。

(2)コミュニケーションツール、ソースコード管理(リポジトリ)など技術的な基盤を整理し、グローバル基準で標準化‧提供します。

‧例えば、事業体毎に異なる環境で管理していたソースコードを統一管理し、環境構築の時間を短縮すると共に、グローバルで共用可能なソースコー

ドライブラリを実現する仕組みを提供していきます。

(3)ヤマハ発動機本社のIT部門と共に、ヤマハ発動機内で作動しているアプリケーションを連携させるための基盤など様々なテーマについて、企画

‧立案を行います。

‧技術力に加え、話を取り纏めてマネジメントする力が求められます。

(4)ヤマハ発動機IT本部が掲げているセキュリティの指針に基づき、個々のアプリケーションに実装‧担保するプロセスを支援します。

■配属部門について:

◇ミッション:当社及びグループ子会社の開発業務を自動化、効率化、モダナイズする取り組みを推進して、開発における障害を取り除き、新しい開

発者体験を提供していくこと。

◇主な仕事内容:当社およびヤマハ発動機グループ子会社の開発チーム、ソフトウェア系開発担当者へ向けた開発基盤の構築支援を行います。開発業

務の自動化∕効率化∕モダナイズする取り組みを推進しています。

◇強み:

‧特定の事業を持たず、当社の事業やヤマハ発動機グループ子会社の技術をリードし支えています。日々新しい技術に触れることができるため、キャ

リアアップに繋がります。

‧若手が活躍できるチャンスが多くあり、チャレンジに対してフォローができるベテランが多数在籍しています。

■必須条件:下記いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方

‧複数アーキテクチャ、複数システムの設計、開発、運用経験

‧インフラ設計、構築、運用経験(クラウド、オンプレミス、コンテナ)

‧CI∕CD設計、開発、運用経験

‧ツールの作成や機能検証が問題なく行える程度のプログラミング経験

‧DevSecOps推進経験

‧ネットワークや情報セキュリティに関する基礎知識

‧テスト自動化経験

‧アジャイル開発経験

‧TOEIC(R)テスト600点以上の英語力

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:425万円〜725万円

月給:255,000円〜370,000円

月額(基本給):255,000円〜370,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月11時間程度(2022年度実績‧全社平均)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧休日は基本土日と祝日数日

‧長期休暇(年3回∕9日間前後:年末年始‧GW‧夏季)、有給休暇の3連続‧5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

‧有給は入社月、出勤率規定により上下します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(Web)→最終面接(本社※状況によってはWeb)

面接回数: 2回

筆記試験: あり