【週3在宅可】社内SE※店舗等DX推進のPM//残業10h/コーディング経験不要‧上流のみ

【店舗のDX推進を担うプロマネ∕事業の売上‧利益の最大化、店舗従業員の人時生産性最大化をITの力で叶えることがミッション∕原則リモート勤務

∕残業平均10時間】

■募集背景

当社では全社的なDX推進を進めており、2022年にデジタル推進本部を新設しました。現在は既存システムの運用に加え、店舗業務のDX化や次世代シ

ステムへの刷新を推進しています。

今後はベンダー依存型の体制から脱却し、アプリ開発、マーケティング、情報分析、店舗DX領域の内製化を推進しています。事業成長と店舗の生産性

向上を実現するため、店舗DX領域を牽引いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

■職務内容

店舗従業員や取引先を支えるシステム企画、およびオンプレミス環境で稼働するシステムのクラウド移行を推進するポジションです。ビジネス部門や

社内エンジニア、関連部署と連携しながらシステム構想‧計画を立案し、プロジェクトマネージャーとして推進いただきます。

特に店舗DX領域では、店舗作業‧受発注領域を中心にシステム開発やSaaS導入を推進し、業務効率化による人時生産性向上を実現していただきます

。

企画‧要件定義などの上流工程を担当し、開発工程は原則として社内エンジニアリングチームまたはベンダーへ委託します。

■求める役割

本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。

1店舗業務のDX化

2業務の見える化と仕組み作り

■組織構成

40代〜50代がメインの落ち着いた組織です。

コンサル、SIer、事業会社出身者など、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。

■このポジションの魅力

◎売上‧利益向上に直結するDX推進をリード

店舗DXの中核メンバーとして、事業の売上‧利益最大化や店舗従業員の人時生産性向上に直接貢献できます。

◎上流工程に集中できる環境

システム構想‧企画‧要件定義など、事業とITをつなぐ上流工程を中心に担当いただきます。

◎柔軟な働き方

週3日程度のリモートワークが可能で、月平均残業時間は10時間程度です。

‧コンサルティング会社‧事業会社‧Sier等でのプロジェクトマネージャーのご経験がある方

※コーディングのご経験は必須ではありません。

‧システム開発のご経験のある方

‧チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方。

高等学校卒業以上

想定年収:750万円〜1200万円

月額:625,000円〜1,000,000円

年額(基本給):7,500,000円〜12,000,000円

■昇給:年1回(4月)

■別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、4月)

※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル‧経験により判断します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:50〜14:50

フレキシブルタイム:有 5:50〜10:50、14:50〜19:50

標準的な勤務時間帯:9:50〜18:50

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月10日休み

※有給:入社時3日付与、4 か月目以降 7日追加

バケーション制度(年2回‧連続4日以上の休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 一部支給(上限5万円/月)

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金‧前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※面接回数:2〜3回(予定)

※適性試験:あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり