【愛知/小牧】設計部門のDX推進<設計経験歓迎/IT関連経験不問>◆残業20H∕在宅可∕フレックス

〜設計現場の経験が活きる!DX化に特化した部署で設計現場のDXを推進∕愛知発‧グローバル企業∕“素材×CASE”の技術基盤∕フランクで意思決定

の早い社風〜

■業務内容

23か国‧84拠点に展開するグローバルサプライヤの当社にて、設計現場での経験を活かし、設計部門の業務効率化や生産性向上を目指したツールの展

開‧導入支援に向けた企画立案をお任せします。

■業務詳細

‧設計部門の業務プロセス分析‧改善提案

‧設計支援ツールの導入及び定着支援

‧ツール導入後の運用サポート、トレーニングの実施

‧他部門との連携‧調整

開発は子会社に委託をしているため、設計DX課はツールの「企画」担当として、子会社と設計現場との橋渡しの役割を担っています。

市民開発に力を入れており、ローコード開発ツール(最小限のコード記述で開発を可能にするツール)を使っているため、デジタル化業務未経験の方

も安心してチャレンジいただけます。

■組織構成

設計DX課:4名。設計メンバーを集めて結成された組織であり、設計現場の知識をもとにデジタル化を進める部署です。ボトムアップでの提案が歓

迎されるなど、挑戦しやすい風土です。

■教育体制

ベテランメンバーが多数いるため、ITスキルは入社後の教育の中でキャッチアップ可能。ITスキルの教育コンテンツも準備中のため、ローコードツー

ルから学び、対応部署の要望に対してDX化を進めていただきます。

■魅力

◎フレキシブルな就業

週2〜3回の在宅勤務やフレックス制度の利用など、フレキシブルな働き方が可能です。

◎腰を据えて働く

基本的に転居を伴う転勤はなく、本ポジションで経験を長く積むことを想定しています。※総合職採用のため、異動や出向等により転勤が発生する可

能性もございます。

◎学習環境

資格取得に励む方も多いです。学びたい分野があれば、申請の上、受験‧講座受講費用の会社負担がございます。

■当社について1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってき

た当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車(モビリティ)」「インフラ‧住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全‧安心‧快適で環

境にやさしい社会づくりに貢献しています。

〜業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎∕DX化を通じて市場価値を高める〜

■必須要件:下記いずれかを満たす方

‧設計部門での業務経験

‧設計部門の業務プロセスに精通している方

‧設計部門向けのシステム開発経験

★入社時点でのIT関連業務経験は不問。

DX推進業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております!

‧新しいツールやシステムの導入経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

※年収は実務経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(住宅手当あり‧残業25時間/月の場合):26歳独身:600万∕30歳扶養家族1名:710万∕35歳扶養家族2名:790

万

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。※会社カレンダーに準ずる

※有給について、2年目以降、4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 ※福利厚生欄参照

家族手当:有 ※福利厚生欄参照。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※現在空きがないため住居手当を支給

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査‧最終面接

※2次面接を実施する場合がございます。

※最終面接は、

面接回数: 2回

筆記試験: あり